在车祸发生后，处理的责任主体及流程主要取决于事故的具体情况和性质。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、一般交通事故的处理
报警与交警介入：
- 发生交通事故后，首先应当立即报警，由交警部门介入处理。
- 交警会到达现场进行勘察、检查、鉴定等工作，以了解事故发生的经过和原因。
责任划分：
- 交警会根据事故现场的情况、当事人的陈述、证人证言以及相关证据，分析事故原因，判断双方的过错程度。
- 根据过错程度，交警会作出事故责任的划分决定，责任可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
后续处理：
- 根据责任划分，当事人需要承担相应的赔偿责任。
- 如果事故涉及保险理赔，当事人应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证据和资料。
二、职务行为导致的交通事故处理
责任主体判断：
- 如果车祸是由驾驶员在执行工作任务时发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位应当承担侵权责任。
- 在判断是否为职务行为时，会考虑行为的内容、时间、地点、场合、行为之名义、行为的受益人以及是否与用人单位意志有关联等因素。
保险理赔与赔偿：
- 如果用人单位为车辆投保了交强险或其他商业保险，那么保险公司将在保险限额内承担赔偿责任。
- 超出保险限额的部分，由用人单位承担。如果驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可以向驾驶员追偿。
法律程序：
- 如果事故双方无法就赔偿事宜达成一致，受害方可以向法院提起诉讼，要求用人单位和保险公司共同承担赔偿责任。
- 法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
三、特殊情况处理
- 如果车祸涉及刑事犯罪（如交通肇事罪），那么除了民事赔偿外，还可能涉及刑事责任的追究。
- 在处理车祸时，当事人应保留好相关证据和资料，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用发票等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
综上所述，车祸的处理责任主体及流程取决于事故的具体情况和性质。在一般交通事故中，由交警部门负责处理并划分责任；在职务行为导致的交通事故中，由用人单位承担侵权责任，并可能涉及保险理赔和法律程序。无论哪种情况，当事人都应积极配合处理，并保留好相关证据和资料。