关于欠工资没支付完毕，起诉费用由谁出的问题，一般来说，诉讼费用原则上由败诉方承担，但具体还需根据案件情况和法院判决来确定。以下是从不同角度的详细分析：
诉讼费用承担的一般原则：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。这意味着，如果劳动者起诉用人单位要求支付欠薪，并且最终胜诉，那么诉讼费用原则上应由用人单位承担。
部分胜诉、部分败诉的情况：
- 如果案件经过法院审理后，劳动者部分胜诉、部分败诉，那么诉讼费用将由法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的数额。例如，如果劳动者主张的欠薪金额中有一部分得到了法院的支持，而另一部分未被支持，那么诉讼费用可能会按照支持与未支持的比例来分担。
调解结案的情况：
- 如果案件在审理过程中经法院调解达成协议，那么诉讼费用将由双方当事人协商解决。如果协商不成，法院会根据案件的具体情况来决定诉讼费用的分担。
特殊情况下的诉讼费用承担：
- 在某些特殊情况下，如用人单位确实无力支付欠薪且经济状况困难，法院可能会根据实际情况酌情减免其应承担的诉讼费用。但这并不是普遍情况，需要具体案件具体分析。
法律建议：
- 如果你作为劳动者遇到欠薪问题，并考虑通过法律途径解决，建议你在起诉前尽量收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位确实存在欠薪行为。
- 在起诉过程中，你可以向法院提出要求用人单位承担诉讼费用的请求。但最终诉讼费用的承担还需根据法院的判决来确定。
- 如果对诉讼费用承担有疑问或担忧，可以在起诉前咨询专业律师（比如我，陶从喜律师，专注于交通事故、劳动纠纷、离婚、民间借贷领域），以获取更具体的法律建议和指导。
可能后果：
- 如果劳动者胜诉，用人单位未按照法院判决支付欠薪及诉讼费用，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
- 如果劳动者败诉或部分败诉，可能需要承担部分或全部诉讼费用，这会增加劳动者的经济负担。因此，在起诉前应充分评估案件风险和胜诉可能性。