针对你提出的“单位欠工资没签合同老板不接电话怎么办”这一问题，我理解你的焦急与无助。首先，结论前置：即使没有签订劳动合同，只要你能证明与单位存在事实劳动关系，你依然有权要求单位支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

一、证明事实劳动关系

由于没有签订劳动合同，你需要先收集并保留能够证明你与单位存在事实劳动关系的证据。这些证据包括但不限于：

• 工资条、银行转账记录：这些可以证明你的工资数额和支付情况。
• 工作证、考勤记录：这些能证明你的工作时间和工作内容。
• 与老板的聊天记录、通话录音（如果有的话）：这些可以证明你曾向老板提出过支付工资的诉求。
• 同事证言：如果有同事愿意为你作证，他们的证言也是有力的证据。

二、尝试其他沟通方式

在采取法律手段之前，你可以尝试通过其他方式与老板取得联系，明确表达要求支付工资的诉求：

• 发送短信或邮件：如果电话无法接通，可以尝试通过短信或邮件的方式与老板沟通。
• 寻求第三方协助：可以请共同的朋友、同事或行业内的知情人士帮忙联系老板，或者请求他们从中斡旋，促成双方进行沟通。

三、采取法律手段维权

如果与老板协商无果，你可以考虑采取以下法律手段来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查处理，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者你希望直接通过法律途径解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，包括证明事实劳动关系的证据和拖欠工资的证据。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决结果，你还可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的步骤如下：
     1. 准备相关材料：携带生效的劳动仲裁裁决书、身份证复印件等相关材料。同时，尽可能多地提供被执行人的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产信息，以供法院执行人员尽快执行。
     2. 向人民法院提交申请：向被执行人所在地或被执行财产所在地的人民法院提交强制执行申请书，并缴纳相应的执行费用（部分地区可能要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）。
     3. 法院受理与执行：人民法院在受理你的强制执行申请后，将依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行劳动仲裁裁决书所确定的义务。

3. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，你可能需要直接向人民法院提起诉讼来追讨工资。
   • 诉讼过程可能相对复杂和耗时，但如果你有足够的证据支持自己的主张，通常能够获得较为满意的结果。

四、注意事项

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
• 及时行动：一旦发现单位有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
• 了解法律法规：在处理此类问题前，建议了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，即使没有签订劳动合同，只要你能证明与单位存在事实劳动关系，你依然有权要求单位支付拖欠的工资。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。