劳务费和工程款在符合一定条件下是可以一起起诉的。以下从不同角度为你详细分析：

法律关系角度

• 劳务费：通常是指提供劳务的一方（如工人、技术人员等）因付出劳动而应获得的报酬。在劳务关系中，提供劳务者与接受劳务者之间形成的是一种基于劳务提供的债权债务关系。
• 工程款：一般是指建设工程施工合同中，发包人按照合同约定应向承包人支付的用于完成工程建设项目的款项，包括工程预付款、进度款、结算款等。工程款涉及的是发包人与承包人之间的建设工程施工合同关系。
• 一起起诉的可能性：如果劳务费和工程款之间存在关联，例如在建设工程施工过程中，承包人雇佣了劳务人员提供劳务，而发包人未支付工程款导致承包人无法支付劳务费，此时劳务人员（或承包人代劳务人员主张）可以将劳务费和工程款相关纠纷一并纳入诉讼中，因为它们都源于同一建设工程项目，且存在因果关系或牵连关系。

诉讼主体角度

• 劳务人员直接起诉：如果劳务人员与发包人之间存在直接的劳务合同关系（这种情况相对较少，但在某些特定情形下可能存在），或者劳务人员能够证明发包人明确承诺直接向其支付劳务费，那么劳务人员可以直接将发包人作为被告，同时主张劳务费和因发包人未支付工程款（如果该未支付行为与劳务费支付有关联）给自己造成的损失等，将相关诉求在一个诉讼中提出。
• 承包人起诉：承包人作为与发包人签订建设工程施工合同的一方，有权向发包人主张工程款。同时，如果承包人因发包人未支付工程款而无法向其雇佣的劳务人员支付劳务费，承包人在起诉发包人要求支付工程款时，也可以将因拖欠劳务费可能面临的向劳务人员的赔偿责任等作为诉求的一部分一并提出（不过这种情况下，劳务费部分可能更多是作为承包人因发包人违约而遭受的损失来主张）。

实际操作角度

• 证据准备：无论以何种方式将劳务费和工程款一起起诉，都需要准备充分的证据来支持自己的诉求。对于劳务费部分，需要提供劳务合同、考勤记录、工资发放记录等证明劳务关系存在以及劳务费金额的证据；对于工程款部分，则需要提供建设工程施工合同、工程进度验收报告、结算文件等证明工程款金额以及发包人支付情况的证据。
• 诉讼策略：在一起起诉时，需要制定合理的诉讼策略。例如，要明确各个诉求之间的逻辑关系和先后顺序，合理确定诉讼请求的金额和计算方式等。如果涉及多个法律关系和多个主体，还需要考虑是否将相关主体列为共同被告或第三人等问题。

建议：如果你面临劳务费和工程款相关纠纷，想要将它们一起起诉，建议先收集好相关证据，并咨询专业律师（也就是我啦，我擅长经济纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷领域），以便更好地制定诉讼策略，维护自己的合法权益。