赔偿标准需根据伤情鉴定结果、过错程度及实际损失综合确定，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还需赔偿残疾赔偿金。以下从法律角度详细分析：

一、赔偿项目及计算依据

1. 医疗费
   根据实际发生的医疗费用票据计算，包括缝针、换药、消炎等治疗费用。需保留医院出具的收费凭证、病历、诊断证明等材料。

2. 误工费
   若伤者因伤无法工作，需赔偿误工损失。计算方式为：误工时间×日工资。

   • 误工时间：根据医院出具的病假证明或司法鉴定确定；
     
   • 日工资：按伤者实际收入计算（需提供工资流水、纳税证明等），无固定收入的可参照当地同行业平均工资。

3. 护理费
   若伤者需要专人护理，需赔偿护理费用。计算方式为：护理天数×护理费标准。

   • 护理天数：根据医嘱或司法鉴定确定；
     
   • 护理费标准：可参照当地护工市场价格或家属实际误工损失。

4. 营养费
   根据伤情需要，可主张营养费。一般按50-100元/天计算，具体天数需医嘱或司法鉴定支持。

5. 交通费
   因就医产生的合理交通费用，需保留票据（如打车费、公共交通费等）。

6. 残疾赔偿金（若构成伤残）
   若伤情经鉴定构成伤残（如面部疤痕影响容貌等），需赔偿残疾赔偿金。计算方式为：当地上年度人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限。

   • 伤残系数：十级伤残为10%，九级为20%，依此类推；
     
   • 赔偿年限：根据伤者年龄确定（如60周岁以下赔20年）。

7. 精神损害抚慰金（若构成伤残）
   若伤情对伤者造成严重精神损害（如面部毁容），可主张精神损害抚慰金，具体金额由法院根据伤情、过错程度等酌情判定。

二、责任划分与赔偿比例

1. 若行为人故意砸人
   行为人需承担全部赔偿责任，且可能涉嫌故意伤害罪（若伤情达轻伤以上）。

2. 若因纠纷冲突导致（如互殴）
   需根据双方过错程度划分责任比例。例如，若伤者存在挑衅行为，可能减轻行为人赔偿责任。

3. 若行为人无过错（如正当防卫）
   可能无需赔偿，但需符合正当防卫的法定条件（如防卫行为未超过必要限度）。

三、实务建议

1. 及时报警并固定证据
   立即报警，由公安机关调查取证（如现场监控、证人证言等），并要求出具伤情鉴定委托书。

2. 协商或诉讼解决

   • 协商：双方可自行协商赔偿金额，签订书面协议；
     
   • 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，由法院根据证据和法律规定判决赔偿金额。

3. 注意诉讼时效
   人身损害赔偿诉讼时效为3年，自伤者知道或应当知道权利受损之日起计算。

提示：具体赔偿金额需结合伤情、证据及当地司法实践确定，建议携带病历、票据等材料进一步咨询。