个人承揽主要涉及的是《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的相关规定。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 法律定义与性质：

   • 根据《民法典》的相关规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。个人承揽，即承揽人为自然人的情况，同样适用这一规定。
   • 承揽合同属于诺成、有偿、双务、非要式合同，具有承揽人独立完成工作、定作人支付报酬等特征。

2. 法律关系与权利义务：

   • 在个人承揽关系中，承揽人（即个人）有义务按照定作人的要求完成工作，并交付符合质量要求的工作成果。同时，承揽人有权要求定作人支付约定的报酬。
   • 定作人则有权要求承揽人按照约定的时间、质量等要求完成工作，并在承揽人交付工作成果后支付报酬。定作人还有义务提供承揽工作所需的必要条件，如材料、技术资料等。

3. 法律风险与防范：

   • 对于个人承揽人而言，主要风险包括工作成果不符合定作人要求导致的违约责任、工作过程中发生的人身伤害或财产损失等。为防范这些风险，承揽人应在承揽前与定作人明确约定工作成果的质量标准、验收方式、报酬支付方式等条款，并在工作过程中注意安全，避免发生意外。
   • 对于定作人而言，主要风险包括承揽人未能按时完成工作或工作成果不符合要求导致的损失。为防范这些风险，定作人应在选择承揽人时进行充分的考察和评估，确保承揽人具备完成工作的能力和信誉。同时，定作人也应与承揽人明确约定违约责任和争议解决方式等条款。

4. 法律适用与争议解决：

   • 在个人承揽关系中，如发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以根据合同约定或法律规定选择仲裁或诉讼等方式解决争议。
   • 在法律适用方面，个人承揽关系主要适用《民法典》中关于承揽合同的相关规定。如合同中有特别约定或涉及其他法律法规的，还应根据具体情况适用相应的法律法规。

建议：如果你作为个人承揽人或定作人，在签订承揽合同时，务必明确双方的权利义务、工作成果的质量标准、验收方式、报酬支付方式等关键条款，以避免后续发生争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。