结论：店的员工和亲戚在特定条件下可以给老板做证人，但他们的证言效力可能会受到一定影响。

详细分析：

1. 证人资格：

   • 在法律上，任何人只要具备完全民事行为能力，且能够正确表达意志，都有资格作为证人。因此，店的员工和亲戚，如果满足这些条件，是可以作为证人出庭或提供证言的。

2. 证言效力：

   • 虽然员工和亲戚有资格作证，但他们的证言效力可能会受到质疑。这是因为他们与老板之间可能存在利害关系，如雇佣关系或亲属关系，这种关系可能导致他们的证言不够客观、公正。
   • 在劳动仲裁或诉讼中，仲裁员或法官会综合考虑所有证据，包括证人的证言、其他书证、物证等，来形成对案件事实的全面认识。因此，即使员工和亲戚提供了证言，其效力也需要结合其他证据来评估。

3. 可能的影响：

   • 如果员工和亲戚的证言与其他证据相互印证，且没有矛盾之处，那么他们的证言可能会被采纳，并对案件结果产生重要影响。
   • 如果他们的证言存在矛盾或与其他证据不符，或者仲裁员或法官认为他们的证言不够客观、公正，那么他们的证言可能会被忽视或给予较低的权重。

4. 建议：

   • 对于老板来说，如果希望员工或亲戚作为证人，应该确保他们的证言真实、客观、公正，并且能够与其他证据相互印证。
   • 同时，老板也应该考虑寻找其他独立的、无利害关系的证人，以增强自己证据的充分性和可信度。
   • 对于员工和亲戚来说，如果决定作为证人，应该如实陈述自己所知道的事实，不得隐瞒或歪曲真相，以免承担法律责任。

后续行动建议：

• 如果您或您的老板面临劳动仲裁或诉讼，且考虑使用员工或亲戚作为证人，建议先咨询专业律师，了解具体案件情况下证人证言的采集和运用策略。
• 在准备证人证言时，务必确保证言的真实性、客观性和公正性，并尽可能与其他证据相互印证，以提高证言的效力。

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