结论：父亲因交通肇事有违法行为，一般情况下对子女去航司（航空公司）工作没有直接影响，但在特定情况下可能存在间接影响。以下从不同角度进行分析：
一、直接影响分析
法律层面：
- 交通肇事罪属于个人犯罪，其法律后果主要由犯罪者本人承担，包括刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）和民事赔偿等。
- 根据我国法律，父母的犯罪记录通常不会直接影响到子女的就业权利，除非子女所从事的职业受到特定法律限制（如公务员、军人等需要政审的职业）。
航司招聘政策：
- 航空公司作为企业，其招聘政策主要关注应聘者的个人能力、学历、经验、健康状况等，而不会直接将应聘者的家庭背景（包括父母是否有犯罪记录）作为招聘的硬性条件。
- 除非航司有特别规定，或者应聘的职位涉及国家安全、机密等特殊领域，否则父母的交通肇事记录通常不会成为子女应聘航司的障碍。
二、间接影响分析
社会评价与心理影响：
- 尽管法律上父母犯罪记录不影响子女就业，但社会舆论和他人看法可能对子女产生一定的心理压力。
- 子女可能因父母的犯罪记录而感到自卑或受到他人歧视，这种心理影响可能间接影响其在航司的工作表现和职业发展。
特定情况下的限制：
- 如果航司的招聘政策或相关法规有特别规定，要求应聘者提供家庭背景信息或进行政审，那么父母的交通肇事记录可能成为考虑因素之一。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律依据和程序。
- 另外，如果子女希望从事与航空安全、机密等相关的特殊职位，那么父母的犯罪记录可能成为政审的障碍。
三、建议与措施
了解航司招聘政策：
- 在应聘航司前，子女应详细了解航司的招聘政策和要求，特别是关于家庭背景、政审等方面的规定。
积极准备应聘材料：
- 子女应专注于提升自己的个人能力和素质，积极准备应聘材料，如简历、证书、推荐信等，以展示自己的优势和潜力。
寻求法律支持：
- 如果子女因父母的交通肇事记录而受到不公平对待或歧视，可以寻求法律支持，维护自己的合法权益。
总结：父亲因交通肇事有违法行为，在一般情况下对子女去航司工作没有直接影响。但子女应了解航司的招聘政策，积极准备应聘材料，并在必要时寻求法律支持。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。