结论：打架互殴被拘留后，银行背景调查是否会通过，这主要取决于拘留的性质（行政拘留还是刑事拘留）、银行的具体招聘政策以及岗位的敏感性。以下从不同角度进行详细分析：
一、拘留性质的影响
行政拘留：
- 定义：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，通常针对的是轻微的违法行为。
- 影响：行政拘留一般不属于犯罪记录，因此，在大多数情况下，它不会对个人的就业产生直接的负面影响。然而，如果银行在背景调查中特别关注个人的违法记录，行政拘留可能会被视为一个不利因素，尤其是在对诚信要求较高的岗位上。
刑事拘留：
- 定义：刑事拘留是公安机关在刑事诉讼过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时限制其人身自由的强制措施。
- 影响：如果打架互殴行为严重到构成犯罪，并被刑事拘留，那么这将留下犯罪记录。在银行等金融机构的背景调查中，犯罪记录通常是一个严重的负面因素，可能导致背景调查不通过，尤其是在涉及资金安全、客户信任等关键岗位上。
二、银行招聘政策的影响
- 不同银行的政策差异：不同银行对于员工的背景调查标准可能有所不同。一些银行可能更加注重员工的诚信记录，而另一些银行则可能更加关注员工的专业能力和工作经验。
- 岗位敏感性：对于银行中的某些敏感岗位，如柜员、客户经理等，银行可能会进行更加严格的背景调查，以确保员工没有不良记录或潜在风险。
三、建议与措施
- 了解拘留性质：首先，你需要明确自己被拘留的性质是行政拘留还是刑事拘留。如果是行政拘留，且情节较轻，那么对银行背景调查的影响可能相对较小。
- 咨询银行政策：在申请银行职位前，你可以尝试了解该银行的招聘政策和背景调查标准，以便更好地评估自己的情况。
- 积极沟通解释：如果银行在背景调查中发现了你的拘留记录，你可以主动与银行沟通，解释当时的情况和自己的态度转变，以争取银行的理解和支持。
- 寻求法律帮助：如果你认为自己的拘留记录被不公正地对待或影响了你的就业机会，你可以考虑寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，无论拘留的性质如何，都应该认真对待自己的行为后果，并努力改正错误、提升自我。同时，在申请银行职位时，应该如实填写个人信息和背景情况，避免因为隐瞒或虚假陈述而引发更大的问题。如果你还有其他关于侵权损害或银行就业方面的法律问题，可以直接向我咨询。