普通公务员检举揭发他人违法行为，在符合一定条件下是可以被认定为立功的。以下从不同角度为你详细分析：
立功的认定条件
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，立功是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。对于普通公务员而言，如果其检举揭发的行为符合以下条件，可以被认定为立功：
检举揭发的内容真实可靠：公务员检举揭发的必须是他人真实的犯罪行为，且该行为已经查证属实。如果检举揭发的内容不实或者无法查证，那么就不能被认定为立功。
检举揭发的行为对案件侦破有积极作用：公务员的检举揭发行为必须为案件的侦破提供了重要线索或者帮助，使得案件得以顺利侦破。如果检举揭发行为对案件侦破没有实质性帮助，那么也不能被认定为立功。
立功的法律后果
如果公务员的检举揭发行为被认定为立功，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可以从轻或者减轻处罚。对于犯罪情节较轻的，甚至可以免除处罚。这是法律对立功行为的一种鼓励和奖励，旨在激励犯罪分子积极揭发他人犯罪行为，维护社会公正和秩序。
公务员检举揭发的特殊考虑
对于公务员而言，检举揭发他人违法行为不仅可能涉及立功的认定，还可能涉及公务员的职业道德和纪律要求。公务员作为国家公职人员，有义务遵守法律法规，维护社会公正和秩序。如果公务员发现他人有违法行为，应当及时向有关部门报告，并积极配合调查处理。
实际操作中的注意事项
确保检举揭发内容的真实性：公务员在检举揭发前应当确保所提供的信息真实可靠，避免因为虚假信息而给自己带来不必要的麻烦。
保护个人隐私和安全：在检举揭发过程中，公务员应当注意保护自己的个人隐私和安全，避免因为检举揭发行为而遭到报复或者威胁。
遵循法律程序和规定：公务员在检举揭发时应当遵循法律程序和规定，按照要求提供相关证据和材料，确保检举揭发行为的合法性和有效性。
总结来说，普通公务员检举揭发他人违法行为，在符合一定条件下是可以被认定为立功的。但需要注意的是，立功的认定需要严格遵循法律程序和规定，确保检举揭发内容的真实性和对案件侦破的积极作用。如果你有具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。