关于头胎未存活二胎的产假天数，这主要取决于当地的法律法规以及具体政策，但通常情况下，二胎的产假天数并不会因为头胎未存活而有所改变，而是遵循一般的二胎产假规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般二胎产假规定：

   • 在我国，女职工生育二胎的产假天数通常与生育一胎相同，这包括基本产假以及可能的延长产假。基本产假一般为98天，这是根据《女职工劳动保护特别规定》所确定的。
   • 除了基本产假外，如果女职工遇到难产、多胞胎生育等情况，还可以根据规定增加相应的产假天数。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

2. 头胎未存活对二胎产假的影响：

   • 头胎未存活通常不会直接影响二胎的产假天数。产假天数主要是根据女职工的生育情况（如是否难产、是否多胞胎等）以及当地的法律法规来确定的。
   • 然而，如果头胎未存活导致女职工在心理或身体上需要更长时间的恢复，这可能是一个与雇主协商延长产假的合理理由。但这种情况下的延长产假并不是法定的，而是需要双方协商确定。

3. 地区差异与特殊政策：

   • 需要注意的是，不同地区可能根据当地的实际情况制定了不同的产假政策。因此，在具体情况下，女职工应查阅当地的法律法规或政策文件，以了解二胎的具体产假天数。
   • 此外，一些地区可能为了鼓励生育或照顾特殊家庭情况（如头胎未存活），会出台一些特殊的产假政策或补贴措施。女职工可以关注当地政府或相关部门的公告，以获取更多信息。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了头胎未存活后生育二胎的情况，并想了解具体的产假天数，建议首先查阅当地的法律法规或政策文件。
• 如果对当地的产假政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供专业的法律建议。

总结：二胎的产假天数通常不会因为头胎未存活而有所改变，而是遵循一般的二胎产假规定。但具体天数可能因地区而异，建议查阅当地法律法规或政策文件以获取准确信息。如有需要，可直接向我咨询以获取专业法律帮助。