网逃人员进厂工作，存在被警方抓获的风险，且风险程度取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 身份核查环节：

   • 正规工厂在招聘员工时，通常会要求提供身份证等有效证件进行登记，并可能通过公安系统进行身份核查。一旦网逃人员的身份信息被系统比对出是在逃人员，警方会迅速接到通知并实施抓捕。
   • 即便工厂不主动进行身份核查，警方在日常巡查、专项行动或接到举报时，也可能对工厂员工进行抽查，从而发现网逃人员。

2. 工厂管理严格程度：

   • 在管理严格的工厂中，员工进出需刷卡或登记，且工厂内可能安装有监控设备。这些措施虽然主要是为了工厂的安全管理，但也在一定程度上增加了网逃人员被发现的概率。
   • 如果工厂管理松散，员工进出自由，且没有有效的监控手段，网逃人员可能暂时得以藏匿。然而，这并不意味着他们可以永远逃避法律的制裁，因为警方随时可能因其他线索或举报而展开调查。

3. 网逃人员的行为表现：

   • 网逃人员在工厂工作期间，如果行为谨慎，不引起他人注意，可能暂时不会被发现。但是，一旦他们因某种原因（如与同事发生冲突、违反工厂规定等）引起警方或工厂管理层的注意，就可能面临被揭露的风险。
   • 此外，网逃人员如果长期在工厂工作，可能会与同事建立一定的关系。如果这些同事中有人知晓他们的在逃身份或发现可疑行为，可能会选择向警方举报。

4. 法律后果与风险：

   • 网逃人员一旦被警方抓获，将面临法律的严惩。他们不仅可能因原犯罪行为被追究刑事责任，还可能因逃避侦查、审判等行为而加重处罚。
   • 即使网逃人员暂时得以藏匿，他们也将长期生活在恐惧和不安之中。这种心理压力可能对他们的身心健康造成严重影响，甚至导致他们无法正常生活和工作。

建议：

• 对于网逃人员而言，最好的选择是尽快向警方投案自首。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于他们争取更宽大的处理。
• 如果网逃人员有亲友或相关人士知晓其情况，应劝导其尽快投案自首，并为其提供必要的帮助和支持。
• 对于工厂而言，应加强员工身份核查和管理，确保工厂的安全和稳定。同时，也应积极配合警方的调查工作，为打击犯罪贡献力量。

如果你或你身边的人有涉及网逃等法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。