缓刑结束后是否可以担任副院长，需结合具体情况判断，主要取决于缓刑考验期满后的法律后果以及副院长职位的具体要求。以下从不同角度进行分析：

1. 缓刑考验期满后的法律后果

   • 根据《中华人民共和国刑法》第七十六条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。这意味着，缓刑考验期满且未违反相关规定的，犯罪分子在法律上不再被视为有罪（即原判刑罚不再执行），但曾受刑事处罚的记录仍然存在。

2. 副院长职位的具体要求

   • 副院长作为某一机构（如医院、学校、企业等）的高级管理人员，其任职通常受到相关法律法规、行业规定或机构章程的约束。这些规定可能明确要求副院长不得有刑事犯罪记录，或者对刑事犯罪记录的类型、时间等有具体限制。
   • 例如，在医疗领域，根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，医疗机构的主要负责人（包括副院长）应当具有良好的职业道德和业务水平，且未因违反有关法律法规和规章而被吊销执业证书或受到其他严重处罚。虽然该条例未直接提及缓刑考验期满后的情况，但“严重处罚”的表述可能涵盖曾受刑事处罚的情形，具体需结合实际情况和当地卫生行政部门的解释来判断。
   • 在其他领域，如教育、企业等，类似的规定也可能存在，要求高级管理人员无刑事犯罪记录或满足特定的道德、品行标准。

3. 综合判断

   • 如果副院长职位的任职条件明确要求无刑事犯罪记录，或者对刑事犯罪记录有严格的限制（如不得为故意犯罪、不得为特定类型的犯罪等），且缓刑考验期满后的犯罪分子不符合这些条件，则其不能担任副院长。
   • 如果副院长职位的任职条件未明确提及刑事犯罪记录，或者对刑事犯罪记录的限制较为宽松（如仅要求未受正在执行的刑罚、未受特定类型的刑罚等），且缓刑考验期满后的犯罪分子符合这些条件，则其有可能担任副院长。但需注意，即使法律上允许，实际任职时仍可能受到社会舆论、机构内部规定等因素的影响。

建议：

• 如果您或您认识的人面临此类情况，建议首先查阅相关法律法规、行业规定或机构章程，了解副院长职位的具体任职条件。
• 如有必要，可咨询当地相关部门或机构，以获取更准确的信息和指导。
• 在考虑担任副院长等高级管理职务时，应充分考虑自身的法律背景和道德品行是否符合相关要求，以避免不必要的法律风险和职业风险。

如有更多法律疑问，可直接向我咨询。