您好，关于什么样的公司可以让员工入集体户的问题，这主要取决于公司是否满足设立集体户的条件，并经过相关公安部门的批准。以下是一些详细的信息供您参考：

首先，一般来说，机关、团体、企业、事业单位等，在满足一定条件的情况下，都可以申请设立集体户。这些条件通常包括：

1. 单位职工申请入集体户的数量较多：这意味着公司需要有相当数量的员工有意愿并符合条件将户口迁入集体户。

2. 申请设立的单位有专人负责协助管理集体户口：公司需要指定一名或多名员工负责集体户口的日常管理工作，如户口的迁入、迁出、变更等。

在满足上述基本条件后，公司还需要准备一系列的材料来申请设立集体户，这些材料可能包括但不限于：

• 申请设立集体户的公函（需加盖单位公章）
• 单位设立的批文、统一社会信用代码证书、营业执照等相关证明材料（原件和复印件）
• 办公经营场所或集体宿舍的所有权证明（如果是单位集体户的话，需要提供原件和复印件）
• 单位拟落户人员名册（列出所有希望迁入集体户的员工信息）
• 落户人员与单位签订的劳动合同、最近一个月的社保缴纳清单、无房证明等（原件和复印件，用于证明员工与公司的劳动关系以及他们的住房情况）
• 单位指定集体户户主、协助管理集体户口人员的居民身份证及单位书面意见（原件和复印件）

接下来，公司需要向所在地的公安派出所提交这些材料，并等待他们的调查核实。如果公安派出所认为公司符合设立集体户的条件，他们会将申请上报给县级公安机关进行批准。一旦获得批准，公司就可以正式设立集体户，并允许员工将户口迁入。

需要注意的是，不同地区的具体政策和要求可能有所不同。因此，在申请设立集体户之前，公司最好先咨询当地公安部门或户籍管理机构，了解具体的政策和要求，以确保申请的顺利进行。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。