在厂里发生工伤后，您可以按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到妥善保障：

第一步：及时报告并申请工伤认定

首先，您或您的同事应尽快将工伤事故报告给用人单位。用人单位则需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

根据工伤的具体情况，您可能还需要提交其他相应的证明材料，如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明。

第二步：接受工伤医疗

在工伤认定期间或认定后，您应尽快到签订服务协议的医疗机构就医治疗。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。认定为工伤的，参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，相关医疗费用则由用人单位支付。

第三步：进行工伤康复

如果您的工伤需要康复治疗，您可以到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。符合规定的康复费用，也将从工伤保险基金支付。

第四步：申请劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论将及时送达给您和用人单位。

第五步：享受工伤保险待遇

一旦您被认定为工伤，并完成了劳动能力鉴定，您就可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇了。这包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。

额外提示：

• 如果您对工伤认定结论不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。
• 在整个处理过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录、费用单据和证明材料，以备不时之需。

希望这些信息能够帮助您妥善处理工伤事故，保障您的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。