合同到期终止日期通常从合同中明确约定的终止日期或条件成就时开始计算。具体来说，合同到期终止日期的计算方式需依据合同中的具体条款和相关法律规定来确定，以下从不同角度进行详细分析：
一、合同中有明确终止日期的情况
如果合同中直接规定了具体的终止日期，如“本合同有效期至2025年12月31日止”，那么该日期即为合同的终止日期。这种情况下，终止日期的计算非常明确，双方只需按照合同约定的日期执行即可。
二、合同以完成一定工作任务为期限的情况
对于以完成特定工作任务为目标的合同，当合同约定的工作任务实际完成时，合同即行终止。例如，一份装修合同中约定“以装修工程竣工验收合格为合同终止条件”，那么当装修工程通过验收并合格时，该装修合同随即终止。此时，终止日期的计算取决于工作任务的完成情况，即验收合格之日。
三、合同以时间段计算的情况
固定时长：如合同约定“自签订之日起生效，有效期为365天”，则从签订日起算满365天的前一天为截止日期（考虑平年/闰年）。例如，合同签订日期为2024年1月1日，那么终止日期为2025年12月31日（若2024年为闰年，则需根据具体天数调整，但通常合同会明确按365天计算）。
自然时间段：如合同每年1月1日至12月31日有效，逐年续签，则不续签时的当年12月31日为终止日期。这种情况下，终止日期的计算相对简单，只需按照自然年度的最后一天执行即可。
四、特殊情况下的计算规则
工作日计算：若合同以工作日计算终止日期，应排除法定节假日及周末休息日。例如，“5个工作日内”指从第一个工作日起算的第五个工作日的24时。这种情况下，终止日期的计算需要考虑工作日的具体安排。
法定休假日影响：根据《中华人民共和国民法典》第二百零三条，若期限的最后一日为法定休假日，则以休假日结束的次日为期间的最后一日。例如，合同约定的终止日期为春节假期的最后一天，那么实际终止日期应为春节假期结束后的第一个工作日。
五、法律建议
明确约定：为避免纠纷，双方在签订合同时应详细约定终止日期的计算方式及相关细节，包括是否包含节假日、如何计算工作日等。
注意特殊条款：合同中可能存在关于终止日期计算的特殊约定或解释规则，双方应严格遵守并按约执行。如有歧义，应及时与对方协商解决，或寻求专业法律意见。
及时履行通知义务：在合同履行过程中，如因一方违约、不可抗力等原因导致合同无法继续履行，需提前终止合同的，应及时通知对方，并按照合同约定或法律规定确定终止日期。
示例说明：
假设一份租赁合同约定“租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止”，那么该合同的终止日期就是2024年12月31日。如果合同中还约定“如租赁期满后承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议的，租赁期限自动续展一年”，那么在这种情况下，如果承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议，租赁期限将自动续展至2025年12月31日。
综上所述，合同到期终止日期的计算需综合考虑合同中的具体约定、相关法律法规及实际情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。