您好，关于行政事业单位工作人员个人经商做企业的处理问题，这是一个涉及法律法规和单位管理规定的严肃话题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、明确禁止性规定

首先，需要明确的是，行政事业单位工作人员，作为公职人员的一部分，是受到严格法律法规和单位管理规定约束的。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，明确禁止公职人员违反规定从事或参与营利性活动，或者兼任职务领取报酬。这意味着，行政事业单位工作人员个人经商做企业是违反规定的。

二、违规处理方式

一旦发现行政事业单位工作人员有违规经商做企业的行为，将根据违规情节的严重程度，面临一系列的组织处理、纪律处分，甚至法律追究：

1. 组织处理：

   • 批评教育：对于情节较轻的初犯，且未造成不良影响或经济损失的，通常会给予批评教育，并要求立即停止违规行为。
   • 责令整改：违规者需限期停止经商活动，注销相关企业登记，退出股份，或辞去兼任职务，并清退因违规获得的经济利益。
   • 调离岗位：若经商行为与岗位职责存在利益冲突，可能会调离原岗，重新安排工作。
   • 免职：对于情节较为严重的违规者，可能会免去其现任职务。

2. 纪律处分：

   • 警告：适用于轻微违规行为，警告期限为6个月，期间影响岗位晋升和年度考核。
   • 记过：当违规行为较警告情形更为严重时，给予记过处分，期限为12个月，同样影响岗位晋升和年度考核。
   • 降低岗位等级或撤职：针对严重违规行为，将降低工资福利待遇或撤销行政职务，处分期为24个月，严重影响职业发展。
   • 开除：对于情节特别严重，造成重大损失或恶劣社会影响，或拒不配合调查者，将给予开除处分，解除人事关系。

3. 法律责任追究：

   • 若在经商过程中涉及违法犯罪行为，如挪用公款、贪污受贿、偷税漏税等，将依法移交司法机关处理，并追究刑事责任。被依法判处刑罚者，还将面临降低岗位等级、撤职或开除等处分。

三、特殊情况下的处理考量

在处理违规经商行为时，也会考虑一些特殊情况。例如，若违规情节较轻微，且违规者能主动交代问题并积极配合调查，可能会从轻或减轻处理。但这并不意味着可以逃避应有的责任，而是基于具体情况和态度的综合考量。

四、建议与总结

作为行政事业单位工作人员，应严格遵守相关法律法规和单位规定，避免违规经商做企业。这不仅是对自己职业形象的维护，也是对单位声誉和公共利益的负责。同时，若发现身边有此类违规行为，应及时向有关部门报告，并配合调查处理。

如果您需要更深入了解相关规定或咨询具体案例处理，我建议您查阅相关条例或咨询专业律师，以确保自身行为的合法性和合规性。希望以上解答能对您有所帮助。