结论：在去店里买东西被老板撵出来的情况下，首先需明确老板的行为是否构成侵权或违法，再根据具体情况采取相应的法律措施。以下从多个角度进行分析：

1. 老板行为是否构成侵权：

   • 分析：若老板无正当理由（如非紧急情况、非维护公共秩序等）将你撵出店铺，且该行为侵犯了你的合法权益（如人格尊严、消费权益等），则可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权和消费者权益保护的相关规定，公民的人格尊严受法律保护，消费者在购买商品或接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。
   • 建议：若认为老板行为构成侵权，可收集相关证据（如现场视频、证人证言等），向老板提出书面或口头抗议，要求其停止侵权行为并道歉。若老板不予理会，可考虑向消费者协会投诉或向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。

2. 老板行为是否违反消费者权益保护法规：

   • 分析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品或接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。若老板无正当理由将你撵出店铺，可能违反了这些规定。
   • 建议：你可向当地消费者协会或市场监管部门投诉，要求其对老板的行为进行调查并处理。若投诉无果，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。

3. 特殊情况下的处理：

   • 分析：若老板撵你出店铺是因为你违反了店铺的规章制度（如偷窃、破坏商品等），且该规章制度合法合理，则老板的行为可能不构成侵权或违法。但即便如此，老板也应采取合理合法的方式进行处理，如报警或要求你离开店铺，而非使用暴力或侮辱性语言。
   • 建议：若你认为自己并未违反店铺规章制度，或老板的处理方式不当，可与老板进行沟通协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免与老板发生冲突或暴力行为。
• 及时收集并保存相关证据，如现场视频、证人证言、购物凭证等，以便在需要时提供证明。
• 若对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

法律后果提示：

• 若老板的行为构成侵权或违法，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
• 若你采取不当方式处理纠纷（如使用暴力或侮辱性语言），也可能面临相应的法律责任。

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