针对您提出的“冒充家人给我公司打电话怎么办”的问题，我首先明确结论：您应当采取一系列措施来应对此类侵权行为，包括但不限于收集证据、与公司沟通、报警处理以及考虑法律途径维护自身权益。
以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律背景与侵权行为认定：
- 冒充他人身份进行通话，可能构成对他人姓名权、名誉权或隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权、名誉权和隐私权等人格权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。
- 在此情况下，冒充者未经您或您家人的同意，擅自使用其身份进行通话，可能侵犯了您或您家人的上述权利。
应对措施与建议：
- 收集证据：首先，您应当尽可能收集与此次通话相关的证据，包括通话记录、录音（如果可能且合法）、对方使用的电话号码、通话内容摘要等。这些证据将有助于您后续维权。
- 与公司沟通：向公司说明情况，提供收集到的证据，要求公司协助调查并采取措施防止类似事件再次发生。公司作为通话的接收方，也有责任保护员工的个人信息和隐私。
- 报警处理：如果冒充行为给您或您的家人造成了实际损害（如名誉损害、经济损失等），或者您认为该行为涉嫌违法（如诈骗、敲诈勒索等），您可以向当地公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理。
- 法律途径：如果冒充行为严重侵犯了您或您家人的权益，且无法通过上述途径得到有效解决，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求冒充者承担侵权责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。
预防措施与建议：
- 加强个人信息保护：在日常生活中，注意保护自己和家人的个人信息，避免将敏感信息泄露给不可信的人或机构。
- 提高警惕性：对于来自不明来源的电话或信息，要保持警惕，不要轻易相信对方的说法，更不要随意提供个人信息或进行转账等操作。
- 定期与公司沟通：与公司保持定期沟通，了解公司对于员工个人信息保护的政策和措施，共同维护一个安全的工作环境。
总结与进一步思考：冒充家人给您公司打电话是一种侵权行为，可能涉及对姓名权、名誉权或隐私权的侵犯。您应当采取一系列措施来应对此类行为，包括收集证据、与公司沟通、报警处理以及考虑法律途径维护自身权益。同时，加强个人信息保护和提高警惕性也是预防此类事件发生的重要措施。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。