结论：不是正式工但仍然需要交工会费，这主要基于工会组织的性质、目的以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：
工会组织的性质与目的：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，包括但不限于劳动权益、经济权益等。
- 工会通过集体协商、民主管理等方式，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
- 工会费的缴纳是工会组织运作的基础，用于支持工会的各项活动和开支，如组织培训、开展文体活动、提供法律援助等。
非正式工与工会的关系：
- 非正式工，如临时工、合同工、实习生等，虽然与正式工在劳动合同期限、福利待遇等方面可能存在差异，但他们同样享有劳动权益，同样需要工会的保护和支持。
- 工会费的缴纳并不取决于职工的身份（正式工或非正式工），而是基于职工与用人单位之间的劳动关系。只要职工与用人单位建立了劳动关系，就应当被视为工会的一员，有权享受工会提供的服务，同时也应当承担缴纳工会费的义务。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，职工有加入工会的权利，同时也有缴纳工会费的义务。
- 工会费的缴纳标准通常由工会组织根据会员的收入情况、工会活动的需要等因素确定，并报经上级工会批准后执行。
- 对于非正式工，如果他们与用人单位建立了劳动关系，并且加入了工会，那么他们同样需要按照工会规定的标准缴纳工会费。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，用人单位和工会应当共同做好工会费的收缴工作，确保工会费的及时、足额缴纳。
- 对于非正式工，用人单位和工会应当加强沟通，明确工会费的缴纳标准和方式，避免产生不必要的误解和纠纷。
- 如果非正式工对工会费的缴纳有疑问或异议，可以向工会组织或用人单位咨询，了解相关政策和规定。
建议与后续行动：
- 如果你作为非正式工对工会费的缴纳有疑问或异议，建议首先向所在单位的工会组织咨询，了解工会费的缴纳标准、用途以及相关政策规定。
- 如果工会组织无法解答你的疑问或你对其解答不满意，你可以向上一级工会组织或当地劳动保障部门寻求帮助和指导。
- 在缴纳工会费时，请确保按照工会规定的标准和方式进行缴纳，并保留好相关凭证，以备不时之需。
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