关于“一起喝酒喝坏了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿标准的复杂议题。以下是我根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，结合共同饮酒过程中的实际情况，为您提供的详细解答。

一、责任划分

在共同饮酒的场合中，责任划分主要依据各方的行为及过错程度。具体来说：

1. 无过错不担责：

   • 如果饮酒者是具有完全民事行为能力的成年人，且在正常的社交饮酒场合下自愿饮酒，未受到他人强迫或不当劝酒，那么因自身饮酒过量导致的健康问题或意外事故，一般由其自身承担主要责任。

2. 存在过错需担责：

   • 强迫性劝酒：若有人通过言语刺激、强制灌酒等方式强迫他人饮酒，导致他人出现人身损害后果，那么实施强迫劝酒行为的人应当承担相应的过错责任。
   • 明知对方不能饮酒仍劝酒：如果明知饮酒者因身体疾病不宜饮酒，或者知道饮酒后可能会引发特定危险（如酒后驾车），却仍然劝其饮酒，劝酒者同样存在过错并需承担责任。
   • 未履行安全保障义务：共同饮酒人之间负有一定的安全保障义务。若有人醉酒，其他共同饮酒人应采取合理措施保障其安全，如护送回家、安排代驾等。若未履行这些义务导致醉酒者发生意外，未履行义务者需承担责任。
   • 酒后驾车未劝阻：明知对方酒后驾车而不进行劝阻的，也可能被视为存在过错，需承担相应责任。

二、赔偿标准

若确定共同饮酒人需要承担赔偿责任，赔偿标准通常根据受害者的实际损失来确定。这主要包括以下几个方面：

1. 医疗费：包括治疗费、检查费、医药费、住院费等与医疗行为直接相关的费用，需根据医疗机构出具的收款凭证结合病历和诊断证明来确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则按照最近三年的平均收入或参照当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，则参照当地护工劳务报酬标准来计算。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需以正式票据为凭。

5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。

6. 残疾赔偿金（如造成残疾）：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准来计算，年限根据年龄进行调整。

7. 死亡赔偿金（如导致死亡）：同样按照上述标准计算，年限也根据年龄进行调整。

8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定，由法院酌情判定。

9. 其他费用：如住宿费、住院伙食补助费等合理支出也应纳入赔偿范围。

三、建议与注意事项

1. 适量饮酒：作为饮酒者，应清楚自己是身体的“第一责任人”，应适量饮酒，避免过量导致自身或他人受损。

2. 相互提醒：在共同饮酒过程中，同饮者应相互提醒，不劝酒、罚酒、斗酒，确保大家的安全。

3. 履行照顾义务：对已经醉酒的人，同饮者应履行照顾义务，确保其安全抵达目的地或通知家属接回。

4. 保留证据：在发生意外或纠纷时，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，共同饮酒时应时刻保持警惕，避免因过错而承担不必要的法律责任。在享受聚会欢乐的同时，也要确保自身和他人的安全与健康。希望这些解答能对您有所帮助。