您好，关于您询问的离职证明办理地点和流程，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是由您的原用人单位在解除或终止劳动合同时出具的，这是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。

办理地点： 离职证明的办理地点通常是在您的原用人单位的人事部门或者人力资源部门。您可以直接前往这些部门，向相关工作人员提出开具离职证明的申请。

办理流程：

1. 提出申请：您需要向原用人单位的人事部门或人力资源部门提出开具离职证明的申请。在申请时，您可以说明离职证明的具体用途，比如用于新工作的入职手续或者申请失业保险待遇等。

2. 提供必要信息：为了顺利开具离职证明，您可能需要提供一些必要的信息，如您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等。这些信息有助于用人单位准确填写离职证明的内容。

3. 等待审核与出具：用人单位在收到您的申请后，会进行审核，并确认您的离职信息无误后，为您出具离职证明。这个过程通常不会太长，但具体时间可能因用人单位的工作流程和效率而有所不同。

注意事项：

• 离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不得拒绝或拖延出具。
• 离职证明的内容应当符合法律法规的规定，只应包含有关劳动合同履行、终结的基本信息，不得包含不利于劳动者再就业的内容。
• 如果您在离职后遇到用人单位拒绝或拖延出具离职证明的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

另外，虽然您提供的参考信息中提到了上海市人力资源和社会保障局的相关业务办理项，但这主要是针对企业职工退工和停止缴费登记的，与离职证明的开具并不直接相关。不过，如果您在办理离职过程中遇到任何与社保相关的问题，也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。