关于“上班后要给父母钱吗”这个问题，并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素的综合考虑。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：
法律层面：
- 从法律角度来看，当你成年并参加工作后，你的劳动所得属于个人合法财产，你拥有完全的支配权。父母并无法定权利要求你上交工资。这是你作为独立民事主体的基本权利，你有权自主管理自己的财务，包括储蓄、投资、消费等。
家庭伦理和情感角度：
- 在家庭关系中，尽管法律没有明确规定你必须上交工资，但出于孝顺和责任感，你可能会选择支持家庭经济。特别是如果家庭经济困难，你上交部分收入可以帮助缓解经济压力，这体现了对家庭的关爱和责任。
- 有些家庭可能存在传统或约定，要求孩子工作后上交工资以维持家庭运转或传承家族文化。在这种情况下，如果你愿意并认为这样做有益，可以选择遵循传统或履行约定。同时，父母也可以借此机会指导你合理规划财务，培养良好的理财习惯，但这应建立在尊重你意愿和合理沟通的基础上。
个人发展角度：
- 保留自己的工资收入有助于你实现经济独立和自我管理能力的提升。通过自主安排收支，你可以更好地适应社会，为未来的生活和职业发展做好准备。
- 你可能有自己的人生规划和目标，如购房、购车、继续深造或创业等。将收入掌握在自己手中，能让你更有效地为实现这些目标进行储蓄和投资。
综合建议：
- 在决定是否给父母钱时，你可以考虑家庭的经济状况、父母的期望、自己的财务规划以及个人发展目标等多种因素。
- 如果你决定给父母钱，建议与父母进行充分沟通，明确给钱的性质（是赠与、借款还是其他）、金额、频率等细节，以避免未来可能出现的纠纷。
- 如果你决定保留自己的工资收入，也可以考虑以其他方式表达对父母的关爱和孝顺，如定期回家看望、为父母购买礼物或承担部分家庭开支等。
最后，无论你做出什么决定，都应尊重父母的意愿和感受，同时也要考虑自己的实际情况和未来规划。如果你在这个问题上感到困惑或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。