您好，关于探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对归侨、侨眷职工的特殊规定。以下是我为您整理的详细解答：

一、一般职工探亲假规定

1. 适用范围：

   • 适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

2. 探亲条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

3. 探亲假期：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4. 工资待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

5. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

二、归侨、侨眷职工探亲假特殊规定

1. 探亲对象：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶、父母可享有探亲待遇。

2. 假期规定：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 未婚归侨、侨眷职工探望父母：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工探望父母：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
   • 归侨职工第一次出境探亲：回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

3. 国内会亲规定：

   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。

4. 改探其他亲属规定：

   • 归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。

三、其他注意事项

1. 探亲假计算：

   • 探亲假期包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 出境探亲医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

3. 探亲假延长：

   • 探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

希望以上解答能够帮助您全面了解探亲假的规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。