上班途中突发心肌炎，一般情况下不算工伤；但如果在工作时间和工作岗位上突发心肌炎，并在48小时内经抢救无效死亡，则可视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定主要基于几个核心要素：一是伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因所致；二是患职业病；三是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。对于上班途中突发心肌炎的情况，它并不符合上述工伤认定的直接条件，因为心肌炎并非由工作原因直接导致，也不属于职业病范畴，同时也不是在上下班途中因交通事故等造成的伤害。

二、视同工伤的特殊情形

然而，《工伤保险条例》第十五条也规定了一些视同工伤的特殊情形。其中，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一条款为工作时间内突发疾病导致严重后果的情况提供了工伤认定的可能性。如果职工在上班途中虽然突发心肌炎，但此情况与工作时间和工作岗位有紧密关联（如刚到达单位不久即发病），并且突发心肌炎后在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种特殊情况下是可以视同工伤的。

三、工伤认定的具体流程与所需材料

如果满足视同工伤的条件，用人单位或职工的近亲属需要按照以下流程进行工伤认定：

1. 填写并提交工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，并附相关证明材料。
2. 提交劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明员工与用人单位的劳动关系。
3. 提交医疗诊断证明：由医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等，证明员工的疾病情况及治疗过程，特别是要证明发病与工作时间、工作岗位的关联性，以及48小时内经抢救无效死亡的情况（如适用）。
4. 用人单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
5. 劳动保障行政部门审核与调查：对申请材料进行审核，必要时进行调查核实，包括向相关方了解情况。
6. 作出工伤认定决定：劳动保障行政部门一般在受理申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请人及单位。特殊情况下，时限可能中止或延长。
7. 领取认定结果：根据通知领取工伤认定决定书。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：如果上班途中突发心肌炎，应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据，以便后续工伤认定时使用。
2. 了解并维护自身权益：职工和用人单位都应了解工伤认定的相关法律法规和流程，确保在发生工伤事故时能够及时、准确地维护自身权益。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和建议，但每个具体案件的情况都是独特的。如果面临复杂的工伤认定问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。

综上所述，上班途中突发心肌炎是否算工伤，取决于是否满足视同工伤的特殊条件。如果满足条件，可以按照工伤认定的流程进行申请；如果不满足条件，则通常不被认定为工伤。