核心结论：盖章的空白刑事案件法律文书丢失，对原持有人的处理需根据具体情况判断，可能涉及内部纪律处分、承担民事赔偿责任，甚至面临行政或刑事责任，具体如下：

1. 内部纪律处分
   若原持有人为单位员工（如律师、法律工作者、司法机关工作人员等），因保管不善导致文书丢失，单位可能依据内部规章制度（如《公务员法》《律师职业道德和执业纪律规范》等）对其给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。处分依据通常包括：

   • 是否违反单位关于文书管理的明确规定；
     
   • 是否存在故意或重大过失（如随意放置、未及时归档等）；
     
   • 是否造成实际损失或潜在风险（如文书被他人利用伪造证据、干扰诉讼等）。

2. 民事赔偿责任
   若文书丢失导致第三方遭受损失（如当事人因文书缺失无法及时行使权利、单位因文书丢失承担违约责任等），原持有人可能因未尽到妥善保管义务而需承担民事赔偿责任。赔偿范围以实际损失为限，需证明损失与文书丢失之间存在直接因果关系。
   例如：若空白文书被他人冒用伪造证据，导致案件当事人败诉并产生额外诉讼费用，原持有人可能需赔偿该部分费用。

3. 行政或刑事责任（极端情况）

   • 行政责任：若原持有人为司法机关工作人员，因严重不负责任导致文书丢失，可能违反《人民警察法》《法官法》等规定，面临行政处分（如警告、记过、降级等）。
     
   • 刑事责任：若原持有人故意丢失文书以掩盖违法犯罪行为（如销毁证据、帮助犯罪嫌疑人逃避制裁等），可能构成《刑法》中的“帮助毁灭、伪造证据罪”或“滥用职权罪”等，需承担刑事责任。
     例外情形：若丢失系因不可抗力（如火灾、地震等）或意外事件（如被抢夺）导致，且原持有人已尽到合理保管义务，通常不承担责任。

建议行动：

1. 立即向单位或上级报告丢失情况，说明时间、地点、可能原因及潜在风险；
   
2. 配合单位或相关部门调查，提供线索（如监控录像、证人证言等）；
   
3. 若涉及第三方损失，主动协商赔偿或通过法律途径解决；
   
4. 后续加强文书管理，完善保管流程（如使用电子备份、双人保管等），避免类似事件再次发生。

如有进一步疑问或需具体分析，可直接向我咨询。