当案件经办人丢失案件时，这无疑是一个严重的问题，需要立即采取一系列措施来应对。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、立即报告与启动调查

1. 报告上级：案件经办人一旦发现案件丢失，应立即向上级主管或相关部门负责人报告，详细说明案件丢失的情况，包括丢失的时间、地点、案件性质、涉及的重要文件或证据等。

2. 启动调查：上级部门在接到报告后，应迅速启动内部调查程序，成立专门调查小组，对案件丢失的原因、经过进行全面调查，并评估案件丢失可能带来的影响和风险。

二、采取应急措施

1. 封锁信息：在案件丢失的初期，为了避免信息泄露可能带来的不利影响，应暂时封锁相关信息，仅向必要的人员通报情况，并确保他们了解保密的重要性。

2. 加强安保：对与丢失案件相关的办公区域、存储设备等进行全面检查，加强安保措施，防止类似事件再次发生。

三、法律与纪律责任

1. 法律责任：如果案件丢失涉及到法律责任，如违反《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，应依法追究相关人员的责任。根据法律规定，丢失属于国家所有的档案，单位或个人都可能面临处罚，包括罚款、警告等。

2. 纪律处分：对于案件经办人及其直接上级，如果调查证实他们存在失职、渎职等行为，应按照单位内部规定给予相应的纪律处分。

四、尽力恢复与补救

1. 寻找线索：调查小组应尽力寻找案件丢失的线索，包括检查监控录像、询问相关人员、搜索可能丢失的区域等，以期能够找回丢失的案件或至少获取一些关键信息。

2. 补救措施：如果案件无法找回，应评估案件的重要性，并采取相应的补救措施。例如，如果案件涉及重要的法律诉讼或合同争议，可能需要重新收集证据、重新起诉或协商解决方案。

五、总结与反思

1. 总结经验：在案件丢失事件处理完毕后，应组织相关部门和人员进行总结会议，分析案件丢失的原因、调查过程中的得失以及未来如何避免类似事件的发生。

2. 完善制度：根据总结的经验教训，完善单位内部的案件管理制度、安保措施以及应急预案等，确保类似事件不再发生。

综上所述，当案件经办人丢失案件时，应立即报告上级、启动调查、采取应急措施、追究法律与纪律责任，并尽力恢复与补救。同时，通过总结与反思，不断完善相关制度和管理措施，以防范类似事件的再次发生。