在租赁合同未到期而您不想继续租赁的情况下，您确实有权选择提前解约，但这一行为通常需要承担一定的违约责任。以下是我为您详细梳理的几种处理方式及注意事项：

一、与出租人协商解除合同

1. 操作建议：

   • 首先，尝试与出租人进行友好沟通，坦诚说明您提前终止租赁的原因，如工作调动、家庭变故等，争取对方的理解与支持。
   • 如果双方能够协商一致，可以签订一份书面协议，明确解约的时间、条件以及后续事宜的处理方式，如押金退还、违约金支付等。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。

二、承担违约责任解除合同

1. 查看合同约定：

   • 仔细审查租赁合同中关于提前解约的条款，明确违约责任的形式，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 如果合同中明确约定了违约金的数额或计算方法，您应依约支付。

2. 支付违约金与赔偿损失：

   • 违约金：若合同有约定，按约定支付；若无约定或约定不明，可与出租人协商确定。
   • 赔偿损失：若提前解约给出租人造成了实际损失，如房屋空置期间的租金损失等，您应予以赔偿。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任。

三、符合法定解除条件时解除合同

1. 法定解除情形：

   • 不可抗力：如自然灾害等导致合同目的无法实现。
   • 出租人严重违约：如未按约定提供租赁物维修、保养，或侵犯承租人隐私等，经催告后在合理期限内仍未履行，或有其他违约行为致使不能实现合同目的。

2. 操作建议：

   • 遇到上述情形时，及时收集证据，通知出租人并要求解除合同。
   • 必要时，可通过法律途径维护自身权益。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有特定情形之一的，当事人可以解除合同。

四、综合建议与注意事项

1. 仔细阅读合同条款：

   • 在处理提前退租问题时，首先应详细阅读租赁合同中的相关条款，了解自身权利和义务。

2. 积极沟通协商：

   • 与出租人保持良好沟通，尝试通过协商达成双赢的解决方案，如调整租金、延长解约时间等。

3. 合法合规操作：

   • 无论选择何种方式解除合同，都应确保行为符合法律法规要求，避免引发不必要的法律纠纷。

4. 保留证据与避免纠纷：

   • 在与出租人协商或处理提前解约事宜时，务必保留好相关证据，如聊天记录、书面协议、收据等。
   • 尽量通过友好协商的方式解决问题，避免产生不必要的纠纷和法律诉讼。

5. 寻求专业帮助：

   • 如遇复杂问题或对合同条款有疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。