结论：真正的老板请别人担任公司法人（法定代表人）这一做法，存在多重风险与考量，需谨慎对待。以下从不同角度详细分析：
一、法律风险角度
法定代表人责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法定代表人代表公司行使职权，其行为的法律后果由公司承担。若公司出现违法行为或债务纠纷，法定代表人可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 举例：若公司因环境污染被处罚，法定代表人可能因“直接负责的主管人员”身份被追究责任。
实际控制人风险转移：
- 老板通过他人担任法定代表人，试图转移法律风险，但实际控制人身份可能被穿透认定。在司法实践中，若老板通过股权代持、协议控制等方式实际操控公司，仍可能被认定为“实际控制人”，承担相应责任。
- 案例参考：某公司老板通过亲属担任法定代表人，但因实际控制公司经营，在债务纠纷中被法院判决承担连带责任。
二、经营风险角度
管理失控风险：
- 法定代表人作为公司对外代表，若与老板意见不合或存在利益冲突，可能擅自以公司名义对外签约、担保，导致公司陷入被动。
- 建议：若必须委托他人担任法定代表人，应通过公司章程、股东会决议等明确其权限范围，并签订书面委托协议，约定违约责任。
信誉风险：
- 法定代表人个人行为（如失信、犯罪）可能直接影响公司信誉，导致合作伙伴、客户流失，甚至影响公司融资、上市等计划。
- 举例：某公司法定代表人因个人债务被列入失信名单，导致公司银行贷款被拒。
三、税务与合规角度
税务责任：
- 法定代表人需配合税务机关完成税务申报、缴纳等义务。若公司存在偷逃税行为，法定代表人可能被追究行政或刑事责任。
- 建议：老板应确保公司税务合规，避免因法定代表人身份导致个人风险。
合规风险：
- 法定代表人需确保公司遵守行业监管规定（如金融、医疗等）。若公司违规经营，法定代表人可能面临行业禁入、罚款等处罚。
四、替代方案建议
明确权责边界：
- 若老板希望减少个人风险，可通过公司章程、股东协议等明确法定代表人权限，并设立监督机制（如监事会、独立董事）。
考虑专业代理人：
- 委托具有法律、财务背景的专业人士担任法定代表人，降低因个人行为导致的风险。
直接担任法定代表人：
- 若老板具备管理能力且愿意承担责任，可直接担任法定代表人，同时通过保险、合规体系等分散风险。
总结：老板请他人担任法定代表人并非绝对不可行，但需充分评估法律、经营、税务等风险，并通过制度设计（如权责划分、监督机制）降低潜在损失。若您有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供专业建议。