结论：对于“骨折休息三个月私了1万多是否合理”的问题，无法直接给出合理或不合理的绝对判断，因为这取决于多种因素，包括伤者的实际损失、法律规定、事件背景以及双方协商的情况等。以下是从不同角度进行的分析：
一、伤者实际损失考量
误工费：
- 骨折导致的休息期间，伤者无法正常工作，因此会产生误工费。误工费的计算通常基于伤者的工资收入和休息时间。例如，如果伤者月工资为5000元，休息三个月，则误工费至少为15000元。
- 计算公式：误工费 = 工资收入/月 × 休息月数
医疗费：
- 骨折治疗可能涉及手术、药物、康复等多个环节，这些都会产生医疗费用。具体数额需根据实际治疗情况确定。
护理费与营养费：
- 骨折恢复期间，伤者可能需要他人护理，并需要额外的营养支持，这些也会产生费用。
其他损失：
- 如交通费、住宿费等，如果因治疗骨折而产生，也应纳入考虑范围。
综合评估：如果仅从误工费的角度来看，1万多的赔偿可能低于实际损失。但考虑到医疗费、护理费等其他损失，以及双方协商的情况，这个数额是否合理就难以一概而论了。
二、法律规定与赔偿标准
人身损害赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）等多个项目。
- 赔偿标准通常根据受害人的实际损失和当地的经济水平等因素确定。
工伤赔偿（如适用）：
- 如果骨折是在工作中发生的，那么应适用《工伤保险条例》进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个项目。
- 停工留薪期工资通常与伤者的原工资福利待遇相同。
法律建议：在协商私了时，应确保赔偿项目全面且符合法定标准。如果可能构成伤残，还应考虑伤残赔偿金等额外费用。
三、事件背景与协商情况
事件背景：
- 骨折的发生情境（如工伤、交通事故、意外伤害等）会影响赔偿责任的划分和赔偿标准的适用。
协商情况：
- 私了赔偿的数额往往取决于双方的协商能力和意愿。如果伤者对赔偿数额不满意，可以拒绝私了并寻求法律途径解决。
风险提示：私了后，如果伤者后续发现赔偿数额过低或存在其他未考虑到的损失，可能难以再向对方主张额外赔偿。因此，在私了前应谨慎评估自身损失和赔偿数额的合理性。
四、建议与对策
全面评估损失：
- 在私了前，应全面评估自身的实际损失，包括医疗费、误工费、护理费等各个项目。
了解法律规定：
- 熟悉相关法律规定和赔偿标准，确保赔偿协议合法且公平。
谨慎协商与签订协议：
- 在协商过程中，应保持冷静和理性，避免被对方误导或胁迫。签订协议前，务必仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。
保留证据：
- 保存所有与伤害事件相关的证据，如医疗记录、收入证明、协商过程记录等，以备不时之需。
总结：骨折休息三个月私了1万多是否合理，取决于伤者的实际损失、法律规定、事件背景以及双方协商的情况。在做出决定前，建议全面评估自身损失、了解相关法律规定，并谨慎协商与签订协议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。