上班途中雨天路滑摔伤，一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下若因道路缺陷等外部因素导致且能提供充分证据，则有可能争取认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。对于雨天路滑导致的摔伤，这通常是由天气条件和个人行走或骑车不慎共同造成的，属于劳动者自身原因导致的不幸事件，并非交通事故或其他符合工伤认定情形中的事故伤害。因此，这种情况下通常不符合工伤的认定条件，劳动者应自行承担相应的责任和后果。

二、特殊情况下的工伤认定

尽管一般情况下不算工伤，但在某些特殊情况下，如果摔伤是由于以下外部因素导致，且劳动者能提供充分证据，则有可能争取认定为工伤：

1. 道路本身存在缺陷：如道路有大坑、未设警示标志的施工区域等明显不合理状况，且这些缺陷与摔伤有直接因果关系。
2. 他人违规设置障碍物：如非法占道、违规堆放物品等，导致劳动者无法避让而摔伤。

在这些特殊情况下，受伤员工需要提供充分的证据来证明外部因素对摔伤起到了主要作用，包括但不限于现场照片、视频监控、证人证言等。如果能够证明摔伤并非由个人原因导致，而是由于道路管理瑕疵等第三方原因，且劳动者在该事故中不承担主要责任，同时满足其他工伤认定条件（如发生在上下班途中、与工作有间接关联等），那么这种摔伤就有可能被认定为工伤。

三、工伤认定的申请与争议解决

1. 申请流程：劳动者在发生摔伤后，应及时向所在单位报告，并按照单位要求提交相关证明材料进行工伤认定申请。单位应在规定时间内将申请提交至当地社会保险行政部门进行认定。
2. 争议解决：如果对工伤认定结果存在疑问或争议，劳动者可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。复议和诉讼的具体流程和要求，可向我进一步咨询。

四、安全建议与权益保障

为避免类似意外发生，建议劳动者在上下班途中注意交通安全，谨慎行走或骑车，特别是在雨天等恶劣天气条件下更要加强防范意识。同时，单位也应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。如果劳动者在上下班途中因雨天路滑摔伤，虽然一般情况下不被认定为工伤，但劳动者仍可以享受医疗保险待遇、医疗期、病假期间工资等保障。

综上所述，上班途中雨天路滑摔伤是否算工伤需根据具体情况而定。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。