若您面临工资被申请执行的情况，核心应对策略如下，我将分情况为您详细说明：

1. 核实执行依据的合法性
   首先需确认执行法院是否已向您送达《执行通知书》，并核实执行依据（如生效判决书、调解书）是否真实存在、内容是否明确。若您未收到法律文书或对执行依据有异议（例如认为原判决错误），可在收到通知书后10日内向执行法院提出书面异议（《民事诉讼法》第232条）。法院将审查异议理由，若成立会裁定中止执行。

2. 主张执行豁免权（保留基本生活费用）
   根据《民事诉讼法》第250条，若您的工资是唯一生活来源，可向法院申请保留必要生活费用。具体操作：

   • 提交书面申请，附上家庭成员情况、月收入证明、必要开支清单（如房租、子女教育费、医疗费等）；
     
   • 法院会根据当地最低生活保障标准或实际需求，裁定每月留存一定金额（通常为当地平均工资的30%-50%），其余部分可被执行。

3. 与申请执行人协商和解
   若您暂时无力全额履行，可主动联系申请执行人（如债权人）协商分期还款或部分履行。若达成和解，需签订书面协议并提交法院备案，法院可据此中止或终结执行程序。注意：和解协议需明确履行期限和违约责任，避免后续纠纷。

4. 提出执行异议之诉（针对执行标的错误）
   若您认为被执行的工资不属于个人财产（例如工资已用于偿还其他债务、属于夫妻共同财产但未分割），可在收到执行通知书后15日内向执行法院提起执行异议之诉，要求停止执行并确认财产归属。需提供证据证明工资的实际权属（如工资卡流水、债务清偿协议等）。

5. 申请再审或撤销原判决（针对原判决错误）
   若您认为原判决存在事实认定错误、程序违法或适用法律错误，可在判决生效后6个月内向上一级法院申请再审（《民事诉讼法》第207条）。若再审成功撤销原判决，执行程序将自动终止。

行动建议：

• 立即整理所有相关法律文书（如判决书、执行通知书）、收入证明、家庭开支凭证；
  
• 根据自身情况选择上述策略，优先通过书面形式向法院提交申请或异议；
  
• 若对程序不熟悉，可联系我协助起草法律文书或全程代理。
  

关键提醒：执行程序具有强制性，拖延或逃避可能导致工资被全额划扣、列入失信名单甚至司法拘留。主动应对是解决问题的关键。