工人给老板偷矿未遂，是有可能被判刑的。以下从不同角度进行分析：
一、法律定性
盗窃罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 在本案例中，工人受老板指使偷矿，即使未遂，也已具备了盗窃罪的主观故意和客观行为，即意图非法占有矿产资源，并实施了秘密窃取的行为。
犯罪未遂的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
- 在本案例中，如果工人已经开始实施偷矿行为，但由于被及时发现、阻止或其他意志以外的原因而未能成功窃取矿产资源，那么工人的行为就构成了盗窃罪的未遂。
二、法律后果
刑事责任：
- 对于盗窃罪的未遂，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虽然可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚，但工人仍然可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
- 具体的刑罚将取决于工人的犯罪情节、社会危害程度以及是否有自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节。
共同犯罪的责任：
- 如果工人是在老板的指使下实施偷矿行为，那么工人和老板可能构成共同犯罪。
- 在共同犯罪中，每个犯罪人都应对其参与的全部犯罪行为承担责任。因此，工人不仅可能因其自身的行为而受到处罚，还可能因老板的指使和共同参与而承担更重的责任。
三、特殊情况考虑
工人的主观恶性：
- 如果工人是在被胁迫或不知情的情况下参与偷矿行为，其主观恶性可能相对较小。在这种情况下，法院可能会考虑从轻或减轻处罚。
- 但如果工人明知是偷矿行为而积极参与，甚至主动出谋划策，那么其主观恶性较大，可能面临更重的刑罚。
矿产资源的价值：
- 矿产资源的价值也是影响刑罚的重要因素之一。如果窃取的矿产资源价值巨大，那么工人的行为可能构成数额特别巨大的盗窃罪，面临更严厉的刑罚。
四、建议与措施
立即停止犯罪行为：
- 如果工人已经意识到自己的行为是违法的，应立即停止犯罪行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
积极配合调查：
- 在接受公安机关调查时，工人应如实陈述事实，提供相关证据，积极配合调查工作。这有助于法院更准确地认定犯罪事实和情节，从而作出更公正的判决。
寻求法律援助：
- 如果工人面临刑事指控，建议尽快寻求专业律师的法律援助。律师可以为工人提供法律咨询、辩护等法律服务，帮助工人维护自己的合法权益。
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