结论：证券公司注册新用户兼职是否合法不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若兼职行为符合证券公司规定及相关法律法规，则合法
   证券公司为拓展业务，可能通过合法渠道招募兼职人员协助完成新用户注册工作（如引导客户完成开户流程、解答基础问题等）。此类兼职需满足以下条件：

   • 合规性：兼职人员需通过证券公司组织的合规培训，明确禁止代客操作、虚假宣传、诱导交易等违规行为；
     
   • 资质要求：若兼职涉及证券业务推广（如推荐客户开户），需确保兼职人员本身具备证券从业资格，或仅从事辅助性工作（如信息录入、流程指引）；
     
   • 合同约束：证券公司应与兼职人员签订书面协议，明确权利义务，避免劳动关系纠纷或责任推诿。
     

2. 若兼职行为违反法律法规或行业规范，则不合法
   以下情形可能构成违法：

   • 无证展业：兼职人员未取得证券从业资格，却直接从事客户招揽、投资咨询等需资质的活动，违反《证券法》第125条（未经许可从事证券业务）；
     
   • 虚假宣传或欺诈：通过夸大收益、隐瞒风险等方式诱导客户注册，可能触犯《广告法》《反不正当竞争法》，甚至涉嫌诈骗；
     
   • 泄露客户信息：兼职过程中非法获取、出售或泄露客户个人信息，违反《个人信息保护法》，需承担民事或刑事责任；
     
   • 利益输送或“拉人头”：以发展下线、返佣等方式诱导注册，可能涉及传销或非法经营，违反《刑法》第224条之一（组织、领导传销活动罪）。
     

建议：

• 若您计划从事此类兼职，务必要求证券公司提供书面合规指引，确认工作内容不涉及需资质的业务，并保留培训记录、协议等证据；
  
• 若发现证券公司要求兼职人员从事违规行为（如代客操作、虚假宣传），应立即拒绝并举报至当地证监局；
  
• 普通投资者若因兼职人员违规行为受损，可同时追究证券公司的管理责任及兼职人员的直接责任。
  

如有具体场景或合同条款需分析，可进一步向我说明细节。