结论：父亲20年前劳改过，子女政审能否通过，需根据具体政审场景和要求来判断，不能一概而论。以下从不同政审场景进行详细分析：

一、普通就业政审

1. 一般情况：

   • 对于普通的就业政审，主要关注的是应聘者本人的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
   • 父亲20年前的劳改记录，通常不会直接影响子女的政审结果，因为政审主要聚焦于应聘者本人。

2. 特殊情况：

   • 如果应聘的岗位涉及国家安全、机密等特殊领域，政审可能会更加严格，可能会追溯到家庭成员的历史情况。
   • 但即便如此，20年前的劳改记录是否构成影响，还需根据具体岗位的要求和政审标准来判断。

二、公务员政审

1. 一般原则：

   • 公务员政审相对严格，会考察应聘者及其家庭成员的政治表现、遵纪守法等情况。
   • 但政审并非“一刀切”，而是会根据岗位性质、应聘者表现等多方面因素进行综合考量。

2. 具体影响：

   • 父亲20年前的劳改记录，如果已经过了法律上的追诉期，且应聘者本人表现良好，没有违法违纪行为，通常不会直接导致政审不通过。
   • 但如果政审单位认为该记录可能影响应聘者的政治素质或道德品质，可能会要求应聘者提供更多证明材料或进行进一步说明。

三、特殊行业或岗位政审

1. 如军事、公安等：
   • 这些行业或岗位的政审通常更加严格，可能会对应聘者及其家庭成员的历史情况进行更深入的调查。
   • 父亲20年前的劳改记录，在这些行业或岗位的政审中，可能会被视为一个需要关注的因素。
   • 但具体是否影响政审结果，还需根据政审单位的具体要求和标准来判断。

四、法律建议

1. 了解政审要求：

   • 在应聘前，应详细了解目标岗位或行业的政审要求和标准，以便有针对性地准备。

2. 如实说明情况：

   • 如果政审中涉及到家庭成员的历史情况，应如实说明，不要隐瞒或谎报。
   • 可以提供相关证明材料或说明情况，以证明自己或家庭成员已经改过自新，不会对当前应聘造成影响。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对政审结果有异议或担心政审不通过，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径。

总结：父亲20年前的劳改记录，对子女政审的影响并非绝对，而是取决于具体政审场景和要求。在面对政审时，应如实说明情况，了解政审要求，并在必要时寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。