企业当然可以成立实验室。从法律和实务操作的角度来看，企业成立实验室是一个相对常见且合法的行为，这主要基于以下几点分析：

1. 法律允许性：

   • 在我国，企业作为市场主体，享有广泛的经营自主权。这包括根据自身业务需要，设立研发机构、实验室等，以进行技术创新、产品研发等活动。只要企业的设立和运营符合相关法律法规的规定，如公司法、科技法等，其成立实验室的行为就是合法的。

2. 实验室的设立目的与功能：

   • 企业成立实验室通常是为了进行科学研究、技术开发、产品测试等，以提升企业的技术水平和市场竞争力。这些活动不仅符合企业的长远发展利益，也有助于推动行业技术的进步和创新。
   • 实验室可以作为企业内部的一个独立部门或机构，负责特定的研发任务，也可以与企业外部的科研机构、高校等进行合作，共同开展科研项目。

3. 设立实验室的实务操作：

   • 规划与筹备：企业在决定成立实验室前，应进行充分的规划和筹备，包括确定实验室的定位、目标、研究方向、人员配置、设备采购等。
   • 注册与登记：如果实验室需要以独立法人的形式运营（如设立子公司或分公司），则需要按照相关法律法规进行注册和登记。如果实验室作为企业内部的一个部门或机构，则无需进行独立的注册和登记。
   • 合规运营：实验室在运营过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保研发活动的合法性和合规性。同时，实验室还应建立完善的管理制度和风险控制机制，以保障研发活动的顺利进行。

4. 可能涉及的法律问题：

   • 知识产权保护：实验室在研发过程中产生的知识产权（如专利、商标、著作权等）应得到妥善保护。企业应建立完善的知识产权管理制度，确保研发成果的合法归属和有效利用。
   • 合规性审查：实验室的研发活动应符合相关法律法规和行业规范的要求，避免涉及违法违规行为。企业应定期对实验室的研发活动进行合规性审查，确保研发活动的合法性和合规性。
   • 合同管理：如果实验室与企业外部的科研机构、高校等进行合作，应签订详细的合作合同，明确双方的权利和义务，以避免潜在的合同纠纷。

建议：企业在成立实验室前，应充分了解相关法律法规和行业规范的要求，确保实验室的设立和运营符合法律要求。同时，企业还应建立完善的管理制度和风险控制机制，以保障实验室的研发活动的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。