关于临时工是否可以加入公会（这里应指工会）的问题，首先我们需要明确的是，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，都有资格加入工会。这一原则同样适用于临时工，只要他们与用人单位建立了劳动关系，并且以工资收入为主要生活来源，就可以申请加入工会。

具体来说，临时工加入工会的情况可能因工作性质和用工形式的不同而有所差异。例如，如果是劳务派遣形式的临时工，他们可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。在派遣期间，劳务派遣单位工会与用工单位工会可以签订委托管理协议，以明确双方在会员管理、组织活动、权益维护等方面的责任与义务，从而切实保障劳务派遣工的合法权益。

另外，对于非全日制等形式灵活就业的职工，包括一些临时性的工作形式，他们同样可以申请加入所在单位的工会，或者根据个人情况选择加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。

至于加入工会的具体流程，通常是由职工本人自愿申请，向所在单位工会口头或书面及通过互联网渠道等提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。经过基层工会的审核批准后，即可成为中华全国总工会的会员。

综上所述，临时工只要符合加入工会的条件，即与用人单位建立劳动关系并以工资收入为主要生活来源，就可以申请加入工会，并享受工会提供的各项服务和权益保障。