合同中免除其对从业人员承担责任的条款，不能部分有效，而应依据具体情况判断其整体或部分无效。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。同时，任何组织或者个人不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。如果合同中的免责条款试图完全免除一方对从业人员的责任，这很可能违反了公平原则和禁止权利滥用原则，从而被认定为无效。
   • 特别是当免责条款涉及对从业人员生命健康权的侵害时，如免除因故意或重大过失造成从业人员人身伤害的责任，这样的条款通常会被视为无效，因为生命健康权是公民最基本的权利，不容侵犯。

2. 从合同条款效力角度：

   • 合同中的免责条款并非绝对无效，而是需要具体分析其内容。如果免责条款是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该条款可能是有效的。但是，如果免责条款试图免除一方因故意或重大过失造成的责任，或者免除对从业人员基本权益的保障责任，那么这样的条款很可能会被认定为无效。
   • 此外，即使免责条款在形式上符合法律规定，但如果其内容显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方也有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3. 从实践操作角度：

   • 在实际操作中，合同中的免责条款往往受到严格审查。法院或仲裁机构在判断免责条款的效力时，会综合考虑多种因素，包括条款的具体内容、双方当事人的交易地位、交易习惯以及行业惯例等。
   • 如果免责条款被认定为无效，那么合同中的其他条款如果合法有效，仍然可以继续履行。但是，如果免责条款的无效影响了合同的整体效力，那么整个合同可能会被认定为无效或部分无效。

法律建议：

• 在签订合同时，双方应谨慎考虑免责条款的内容，确保其不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且不显失公平。
• 如果合同中包含免责条款，建议明确说明免责的具体范围和条件，以避免未来产生纠纷。
• 一旦发生纠纷，双方应首先通过协商解决。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

可能后果：

• 如果免责条款被认定为无效，那么免除责任的一方可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
• 如果整个合同被认定为无效或部分无效，那么双方可能需要重新协商合同内容或终止合同关系。

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