您好，关于“送快递有案底是否不可以入职”的问题，这主要取决于快递公司的具体招聘政策和相关法律法规的要求。
首先，从法律法规的角度来看，目前并没有明确的法律规定有案底的人员不能从事快递行业。快递行业的招聘主要关注的是应聘者的身体条件、驾驶技能（如果需要驾驶车辆）、工作态度、责任心以及是否具备完成工作任务的能力等方面。
然而，在实际操作中，快递公司作为用人单位，有权根据自身的经营需要和风险管理考虑，制定相应的招聘标准。这些标准可能包括对应聘者的背景调查，以了解其是否有违法犯罪记录等。如果快递公司认为有案底的人员可能存在较高的风险，比如可能影响公司形象、客户信任度或带来其他潜在问题，那么他们可能会选择不录用这类人员。
此外，还需要注意的是，不同快递公司之间的招聘政策可能存在差异。有些公司可能更加注重应聘者的能力和潜力，而不太关注其过去的经历；而有些公司则可能更加谨慎，对有案底的人员持保留态度。
因此，如果您有案底并希望从事快递行业，我建议您：
了解目标快递公司的招聘政策：在申请之前，先了解该公司是否对有案底的人员有明确的限制或要求。
积极展示自己的能力和态度：在面试过程中，重点展示自己的专业技能、工作态度、责任心以及改变过去的决心和行动，以增加被录用的机会。
考虑其他快递公司或相关行业：如果某家快递公司因为案底问题而拒绝录用您，您可以考虑申请其他快递公司或相关行业的工作机会。
总之，有案底并不意味着您不能从事快递行业，但具体是否能够入职还需根据快递公司的招聘政策和相关法律法规的要求来判断。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。