两次辱骂是否构成持续，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 时间间隔与场景连续性
   若两次辱骂发生在短时间内（如同一场合、同一对话中），且针对同一对象、同一事件，通常可认定为“持续”行为。例如：在争吵中连续辱骂对方两次，中间无明显间隔，此时两次辱骂可能被视为一个整体行为，构成持续侵权。
   若两次辱骂间隔时间较长（如数天、数月），且场景、对象或事件无直接关联，则一般不认定为持续行为。例如：第一次辱骂发生在公司会议中，第二次发生在私人场合且针对不同话题，此时两次行为可能被独立评价。

2. 行为性质与主观意图
   若两次辱骂均出于同一故意（如恶意贬低、侮辱人格），且行为方式、内容具有一致性，可能被认定为持续侵权。例如：通过短信、社交媒体多次发送相同侮辱性内容，即使间隔数日，也可能因主观故意连续性被认定为持续。
   若两次辱骂主观意图不同（如第一次因情绪激动，第二次因误解），或行为方式差异显著（如第一次口头辱骂，第二次散布谣言），则可能被独立评价。

3. 法律后果与举证责任
   若认定为持续侵权，受害人可主张累计赔偿（如精神损害抚慰金、名誉损失赔偿等），且侵权人可能面临更重的法律责任（如行政处罚、刑事责任，若构成侮辱罪或诽谤罪）。
   若认定为独立行为，受害人需分别举证每次侵权事实（如时间、地点、内容、证人等），赔偿范围可能受限。

建议：

• 若您遭遇辱骂行为，建议立即固定证据（如录音、聊天记录、证人证言等），并记录时间、地点、场景等细节，以便后续维权。
  
• 若两次辱骂行为对您造成持续影响（如名誉受损、精神痛苦），可咨询专业律师，评估是否构成持续侵权及赔偿可能性。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细法律分析。