关于企业工人工龄33年能开多少钱的问题，这并非一个可以直接给出具体数字的答案，因为养老金的数额受到多种因素的综合影响。不过，我可以从法律角度为你详细解析养老金的计算方法和影响因素，帮助你更好地理解这一问题。

养老金的组成

企业职工退休后的养老金主要由以下三部分组成：

1. 基础养老金：这是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人月平均缴费工资指数以及缴费年限（即工龄）综合计算得出的。计算公式为： [ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\% ] 其中，“本人指数化月平均缴费工资”是通过个人历年实际缴费工资与对应年份的社会平均工资之比计算出的平均值。

2. 个人账户养老金：这部分是根据参保人员退休时个人账户累计储存额以及退休年龄对应的计发月数来计算的。计算公式为： [ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} ] 计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休的计发月数是139个月。

3. 过渡性养老金（如有）：对于在养老保险制度改革前参加工作的职工，还可能存在过渡性养老金。其计算公式一般为： [ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数} ] 过渡系数各地取值不同，通常在1.0% - 1.4%之间。

影响养老金数额的因素

除了工龄（即缴费年限）外，养老金还受到以下多个因素的影响：

1. 缴费指数：个人历年实际缴费工资与对应年份的社会平均工资之比的平均值，缴费指数越高，基础养老金的计算基数就越大。

2. 退休时上年度全省在岗职工月平均工资：这一数据每年都在变化，直接影响到基础养老金的计算结果。

3. 个人账户累计储存额：取决于职工在职期间的缴费情况、投资收益以及缴费年限等。

4. 退休年龄：不仅影响到个人账户养老金的计发月数，还可能影响到过渡性养老金的计算（如有）。

实例说明

以一位33年工龄的企业职工为例（其中视同缴费年限5年），假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4000元，个人账户储存额为8万元，60岁退休。那么，他的退休工资大致可以这样计算：

• 基础养老金：( \frac{(5000 + 4000)}{2} \times 33 \times 1\% = 1485 )元；
• 个人账户养老金：( \frac{80000}{139} \approx 576 )元；
• 过渡性养老金（如有）：( 4000 \times 5 \times 1.3\% = 260 )元；
• 每月退休金总计：( 1485 + 576 + 260 = 2321 )元。

结论与建议

由于养老金的计算涉及多个变量和不确定性因素，如缴费指数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户累计储存额以及退休年龄等，因此无法直接给出33年工龄企业职工的具体退休工资数额。

建议：

1. 咨询当地社保部门：为了获取最准确的退休金信息，建议你向当地社保部门咨询，他们可以根据你的具体情况和当地的政策规定提供精确计算。

2. 关注政策动态：了解并关注当地最新的社保政策和调整动态，以确保自身权益得到及时保障。

3. 合理规划养老：在了解养老金计算方法的基础上，合理规划自己的养老生活，包括储蓄、投资等方面，以确保退休后的生活质量。

如果你还有其他关于劳动工伤或刑事辩护方面的问题，欢迎随时向我咨询。