与高校签订应聘当讲师的合同后想要毁约，这确实是一个需要谨慎处理的问题，因为它不仅涉及法律层面，还关乎个人职业声誉和未来与高校的合作可能性。以下是我为你提供的详细步骤和建议，希望能帮助你妥善处理这一问题：

一、深入研读合同条款

首先，你需要仔细阅读与高校签订的合同，特别是关于合同解除、违约责任以及争议解决的部分。明确以下几点至关重要：

1. 合同解除的条件与程序：了解在何种情况下你有权解除合同，以及需要遵循的具体流程。
2. 违约责任的详细规定：确认合同中是否明确规定了违约金、赔偿损失等违约责任，以及这些责任的具体计算方式和数额。
3. 特殊条款与豁免情况：留意合同中是否有任何特殊约定或豁免条款，这些可能在你毁约时为你提供一定的法律保护或减轻责任。

二、与高校进行积极沟通

在明确了合同内容后，你应该主动与高校的相关部门或负责人进行沟通，表达你的毁约意愿，并详细说明原因。在沟通过程中，保持诚恳和尊重的态度，尝试通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。可能的协商方向包括：

• 调整入职时间或岗位安排。
• 协商减少或免除部分违约责任。
• 探讨其他可能的补偿方式，如提供教学辅助或参与高校的其他项目。

三、承担相应的违约责任

如果经过协商，高校同意你毁约，但按照合同约定你需要承担一定的违约责任，那么你应该：

1. 按时支付违约金：按照合同约定的金额和支付方式，及时履行支付义务。
2. 赔偿实际损失：如果因你的毁约给高校造成了除违约金之外的其他实际损失，如招聘成本、教学安排调整等，你需要根据实际情况进行赔偿。

四、签订书面解除协议

无论最终协商的结果如何，都应以书面形式将协商一致的内容记录下来，并与高校签订解除协议。协议中应详细说明合同解除的时间、方式，以及双方就违约金、费用退还、损失赔偿等问题达成的共识。这有助于避免日后产生不必要的纠纷。

五、了解法律后果与争议解决方式

如果协商不成，你可能需要根据合同中的争议解决条款选择仲裁或诉讼来解决问题。在此过程中，你需要：

1. 收集并提供充分证据：证明你的立场和违约事实的存在，如合同文本、沟通记录、相关证明材料等。
2. 充分了解法律后果：咨询专业律师或法律机构，了解毁约行为可能导致的法律后果，以便做出明智的决策。

六、寻求专业法律意见

如果情况复杂或你不确定如何处理，强烈建议咨询专业律师的意见。律师可以为你提供专业的法律指导，帮助你更好地维护自己的合法权益，并尽可能减少不必要的纠纷和损失。

总之，与高校签订应聘当讲师的合同后想要毁约是一个需要谨慎处理的问题。你应该深入研读合同条款，与高校进行积极沟通，承担相应的违约责任，签订书面解除协议，并了解法律后果与争议解决方式。在必要时，寻求专业法律意见将是一个明智的选择。