主要负责人能够且应当履行主体责任。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律规定的角度

根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定明确了主要负责人在安全生产方面的主体责任，要求其必须履行相应的职责，确保本单位的安全生产。

二、主要负责人职责的具体内容

1. 建立健全并落实全员安全生产责任制：主要负责人需要确保本单位的所有员工都明确自己在安全生产中的职责，并落实相应的责任。
2. 组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程：主要负责人应组织制定符合本单位实际的安全生产规章制度和操作规程，并确保其得到有效执行。
3. 组织制定并实施安全生产教育和培训计划：主要负责人需要确保本单位员工接受必要的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 保证安全生产投入的有效实施：主要负责人应确保本单位在安全生产方面的投入得到合理使用，为安全生产提供必要的物质保障。
5. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制：主要负责人需要组织建立相应的机制，对安全风险进行分级管控，及时排查和治理安全隐患。
6. 及时、如实报告生产安全事故：一旦发生生产安全事故，主要负责人应及时、如实报告，并采取有效措施进行救援和处理。

三、不履行主体责任的法律后果

如果主要负责人不履行上述职责或者履职不到位，导致发生生产安全事故的，将承担相应的法律责任。这包括行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任。例如，应急管理部门可以对不履行安全生产责任的主要负责人进行罚款、责令限期改正等行政处罚；如果因主要负责人不履行责任导致生产安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，主要负责人还需要承担民事赔偿责任；在严重情况下，如果主要负责人构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。

四、实际案例的警示

从应急管理部公布的对企业主要负责人依法进行处罚的典型案例中可以看出，不履行安全生产责任的主要负责人确实受到了法律的严惩。这些案例警示我们，主要负责人必须认真履行主体责任，否则将面临严重的法律后果。

建议：

• 主要负责人应深入学习和理解《安全生产法》等相关法律法规，明确自己的职责和义务。
• 主要负责人应建立健全本单位的安全生产管理体系，确保各项安全生产规章制度和操作规程得到有效执行。
• 主要负责人应定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。
• 主要负责人应加强与员工的沟通和交流，提高员工的安全意识和操作技能。

如果您在主要负责人履行主体责任方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。