作为出纳，面对老板想从保险柜换现金这一行为，我们首先要明确的是，这种行为是否涉及违法或违规操作，特别是与“小金库”相关的财经纪律问题。

一、关于“小金库”的定义与性质

“小金库”是指违反法律法规及其他相关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。其本质在于规避正常的财务管理和监督，可能涉及隐匿收入、虚列支出套取资金、转移资产等多种手段。设立和使用“小金库”是违反国家财经纪律的行为，可能受到党纪政纪的严肃处理，甚至可能构成犯罪。

二、老板想从保险柜换现金的可能情况分析

1. 如果老板意图将保险柜中的现金单独存放，不纳入单位正规账簿管理：

   • 这种行为很可能构成设立“小金库”的行为，违反了国家财经纪律。作为出纳，你有责任拒绝这种违规操作，并向上级或相关部门报告。

2. 如果老板只是临时需要现金，且计划后续会进行正规报销或入账：

   • 即便如此，也应遵循正规的财务流程，如填写借款单、经过审批等，而不是直接从保险柜中取出现金。直接取现可能绕过财务监管，存在风险。

3. 如果老板意图使用这些现金进行违规活动：

   • 如违规发放福利、宴请、送礼等，这不仅违反了财经纪律，还可能涉及贪污、挪用公款等违法犯罪行为。作为出纳，你绝不能参与或协助这种行为。

三、作为出纳的应对建议

1. 坚守原则，拒绝违规操作：

   • 无论老板提出何种理由，你都应坚守财经纪律和职业道德，拒绝任何形式的违规操作。

2. 及时沟通，解释规定：

   • 向老板解释设立和使用“小金库”的严重后果，以及正规财务流程的重要性。

3. 向上级或相关部门报告：

   • 如果老板坚持违规操作，你应及时向上级领导或相关部门报告，以保护自己和单位的利益。

4. 保留证据，保护自己：

   • 在沟通过程中，注意保留相关证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。

四、法律后果

• 设立和使用“小金库”的行为，根据情节轻重，可能受到警告、记过、降级、撤职、开除等党纪政纪处分。
• 如果涉及贪污、挪用公款等违法犯罪行为，还将受到法律的制裁。

综上所述，作为出纳，你应坚决拒绝老板从保险柜换现金的违规要求，并坚守财经纪律和职业道德。如果老板坚持违规操作，你应及时向上级或相关部门报告，以保护自己和单位的利益。