由其他公司先期代持股份，在符合一定条件和程序时，是合法的。以下是对这一问题的详细分析：

一、合法性依据

1. 代持协议的有效性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，只要代持双方具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，代持协议即有效。
   • 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条也明确规定，如无法律规定的无效情形，人民法院应认定实际出资人与名义出资人之间的代持合同有效。

2. 实际出资人的义务：

   • 实际出资人需按照公司章程或代持协议的约定，真实、足额地履行出资义务。若未履行出资责任，公司债权人有权要求名义股东承担补充赔偿责任，名义股东承担责任后可向实际出资人追偿。

3. “显名”程序：

   • 实际出资人若想取代名义股东成为公司正式股东，需经公司其他股东半数以上同意，以维护有限责任公司的人合性。

二、代持形式与操作要求

1. 代持协议的形式：

   • 公司代持个人股份通常通过签订股权代持协议实现，该协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于出资额、出资方式、股权归属、权益分配、纠纷解决机制等，以避免未来纠纷。

2. 代持的多样性：

   • 代持可以采取多种形式，如通过其他公司代持、自然人代位持股等。关键在于委托双方必须意思表示真实，且在自愿、不违背法律和行政法规强制性规定的情况下进行。

三、特殊行业的考量

• 在金融、证券等特定行业，对股份代持有更严格的规定和监管要求。例如，某些金融监管政策可能禁止金融机构存在股份代持情形。在这些行业进行代持时，需特别注意遵守相关法规，以避免无效或面临监管处罚。

四、法律风险与防范

1. 权益纠纷风险：

   • 代持双方可能因权益分配、股权转让等事项产生纠纷。因此，代持协议应尽可能详尽地规定双方的权利和义务，以及纠纷解决机制，如仲裁或诉讼等。

2. 监管处罚风险：

   • 若代持行为违反相关证券法律法规，可能受到监管机构的处罚。为防范此风险，代持前应充分了解并遵守相关法律法规，必要时可咨询我以获取更具体的法律指导。

3. 建议措施：

   • 为确保代持行为的合法性和安全性，建议在代持前进行充分的法律尽职调查，明确代持双方的法律关系和责任边界，并制定完善的代持协议和风险防控措施。

总结与建议：

由其他公司先期代持股份在符合法律规定的情况下是合法的，但需注意遵守相关法律法规和公司章程规定，谨慎操作以确保代持行为的合法性和合规性。在实际操作中，若您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。