当公司解散过程中法人不配合时，可以采取以下措施来应对：
一、沟通协商
尝试沟通：
- 首先，尝试与法人进行直接且诚恳的沟通，了解其不配合的具体原因。
- 向法人详细解释解散公司的必要性、法律依据以及解散程序，争取其理解和支持。
- 强调不配合可能带来的法律后果，包括对公司、股东以及其他利益相关方的潜在影响。
协商解决方案：
- 在沟通的基础上，尝试与法人协商出一个双方都能接受的解决方案。
- 例如，可以提出由法人指定代表参与解散程序，或者由法人书面确认解散决议等。
二、法律途径
向相关部门反映：
- 如果沟通无果，可以向工商行政管理部门等相关部门反映情况。
- 提供法人不配合的记录、公司相关文件等证据，请求部门协助处理。
- 相关部门可能会根据具体情况，对法人进行劝导或采取其他行政措施。
提起诉讼：
- 在必要时，可以考虑通过法律途径解决。
- 根据《公司法》及相关司法解释，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难且继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下，可以请求人民法院解散公司。
- 如果法人作为公司的高级管理人员或控股股东，其行为严重阻碍了公司解散程序的进行，且符合上述条件，股东可以向法院提起诉讼，要求法人配合解散手续。
- 法院会根据法律规定和实际情况作出裁决，强制法人履行配合义务。
三、其他措施
依据公司章程解散：
- 如果公司章程中规定了其他解散事由，且这些事由已经出现，可以依据公司章程要求公司解散。
- 在这种情况下，即使法人不配合，也可以按照公司章程的规定进行解散程序。
召开股东会或股东大会决议解散：
- 股东可以通过提议召开股东会或股东大会的方式，来决议公司解散。
- 如果股东会或股东大会通过了解散公司的决议，那么公司解散的事由即为成就，法人的不配合将无法阻止解散程序的进行。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，要保留好与法人沟通的记录、法人不配合的证据以及公司相关文件等，以维护自身合法权益。
- 遵循法律程序：在采取任何措施时，都要确保遵循法律程序，避免因程序不当而引发新的法律纠纷。
- 寻求专业支持：如果情况复杂或涉及法律专业问题，建议寻求专业律师的支持和协助，以确保解散程序的顺利进行。
面对公司解散过程中法人不配合的情况，应冷静应对，根据法律规定和实际情况采取合适的措施。通过沟通协商、法律途径以及其他措施的综合运用，可以有效地解决法人不配合的问题，确保公司的解散程序能够顺利进行。如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。