针对您提出的“私企法人被监委留置期间是否可以办理延迟退休手续”的问题，我们需要从几个方面来详细分析。
首先，我们要明确的是，私企法人并不属于国有企事业单位领导人员或管理人员，因此不受《实施弹性退休制度暂行办法》中关于“国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休”这一规定的限制。然而，这并不意味着私企法人在任何情况下都可以办理延迟退休手续。
接下来，我们考虑被监委留置这一特殊情况。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，党员干部或公职人员在被立案审查或调查期间，其个人事项的办理会受到一定限制。具体来说，如果私企法人同时担任有公职或属于党员干部，且在被监委留置期间，那么根据这些规定，其所在单位或上级单位不得擅自为其办理退休手续，包括延迟退休。
但如果您所指的私企法人并不涉及公职或党员干部身份，那么被监委留置这一情况本身并不直接构成其办理延迟退休手续的法律障碍。不过，实际操作中，由于留置期间个人行动和事务处理可能受到限制，因此办理延迟退休手续可能会面临一些实际困难。
此外，我们还需要考虑的是，延迟退休手续的办理通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、满足最低缴费年限等。这些条件是否满足，也是决定能否办理延迟退休手续的重要因素。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
如果私企法人同时担任有公职或属于党员干部，且在被监委留置期间，那么根据相关规定，其不得擅自办理退休手续，包括延迟退休。
如果私企法人并不涉及公职或党员干部身份，那么被监委留置这一情况本身并不直接构成其办理延迟退休手续的法律障碍。但实际操作中可能会面临一些实际困难。
无论是否涉及公职或党员干部身份，办理延迟退休手续都需要满足一定的条件。
因此，建议您在具体操作前，先咨询相关部门或专业律师，以了解更详细的规定和操作流程。