公司破产清算并不意味着可以不赔偿欠款。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、破产清算的法律框架与赔偿原则

根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，企业破产清算的目的是公平地清偿债务，保护债权人的合法权益。在破产清算过程中，企业的财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照法定的顺序对各类债务进行清偿。这一顺序通常包括：

1. 职工权益：如工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 社保税款：除职工权益外的社会保险费用和欠缴的税款。
3. 普通债权：在清偿完前述债务后，剩余财产用于清偿普通债权。

二、破产清算中的赔偿实践

1. 资产充足情况：若破产企业的财产足以清偿所有债务，则需按照法定顺序全额清偿。这意味着，欠款作为普通债权的一部分，在清偿完职工权益和社保税款后，将得到全额清偿。
2. 资产不足情况：若破产企业的财产不足以清偿所有债务，则需按照比例分配。在这种情况下，欠款作为普通债权的一部分，可能只能得到部分清偿。但即便如此，也不能简单地认为破产清算就可以免除赔偿责任。只要企业有破产财产，就要按照法定顺序对债务进行清偿。
3. 无财产可供分配情况：若企业经过清算后，确实没有任何财产可供分配，这种情况下债权可能无法得到清偿。但这并非是故意不赔钱，而是客观上没有财产用于偿债。

三、破产清算中的法律责任与后果

1. 法律责任：企业破产清算过程中，若存在隐瞒财产、虚假陈述等违法行为，相关责任人可能面临法律责任。这包括但不限于罚款、拘留，甚至刑事责任。
2. 法律后果：对于债权人而言，若破产企业的财产不足以清偿所有债务，他们可能面临债权无法全额清偿的风险。但债权人可以通过参与破产清算程序，了解企业的财产状况，监督清算过程，以维护自己的合法权益。

四、具体案例与启示

以某公司破产清算案为例，该公司因经营不善宣告破产。员工们认为公司应支付拖欠的工资和法定补偿金，但公司负责人却觉得破产了就不用赔偿。经调查，公司资产在支付破产费用和共益债务后，剩余部分能否足额支付员工赔偿成了焦点。根据法律规定，公司破产需按法定程序清算，以全部财产对债务承担责任。因此，该公司不能以破产为由拒绝赔偿员工。最终，在法院的调解下，该公司按照法定顺序对员工进行了赔偿。

建议：若您或您的公司面临破产清算的情况，务必遵循法定的清偿程序，确保债权人的合法权益得到保障。同时，作为债权人，也应积极参与破产清算程序，了解企业的财产状况，监督清算过程，以维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。