国企子公司执行董事的权利主要依据公司章程、公司法及相关法律法规来确定，其核心权利可以归纳为以下几个方面：

1. 经营管理权：

   • 执行董事作为子公司的高级管理人员，负责子公司的日常经营管理工作。这包括制定和执行子公司的经营计划、投资方案，以及决定子公司内部管理机构的设置等。
   • 执行董事有权根据市场变化和子公司实际情况，灵活调整经营策略，以确保子公司目标的实现。

2. 决策权：

   • 在子公司章程规定的范围内，执行董事有权对子公司的重大事项进行决策。这些事项可能包括但不限于子公司的合并、分立、解散、增减注册资本，以及发行公司债券等。
   • 执行董事在决策过程中，应遵循公司章程和法律法规的规定，确保决策的合法性和合规性。

3. 人事权：

   • 执行董事有权提名子公司的高级管理人员，如总经理、副总经理等，并报请子公司董事会或股东会批准。
   • 执行董事还有权对子公司的高级管理人员进行监督和管理，确保他们按照公司章程和法律法规的规定履行职责。

4. 财务权：

   • 执行董事有权审批子公司的财务预算和决算，以及监督子公司的财务状况。
   • 在符合法律法规和公司章程的前提下，执行董事还有权决定子公司的利润分配方案。

5. 代表权：

   • 执行董事作为子公司的法定代表人或授权代表，有权代表子公司签署合同、文件等法律文书，以及参与诉讼、仲裁等法律活动。
   • 在代表子公司进行法律活动时，执行董事应确保子公司的利益不受损害，并遵守法律法规和公司章程的规定。

在行使这些权利时，国企子公司的执行董事还需注意以下几点：

• 遵守法律法规：执行董事在行使权利时，必须严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得超越权限或滥用职权。
• 履行忠实义务：执行董事应对子公司忠实，不得利用职权谋取私利或损害子公司的利益。
• 接受监督：执行董事的行为应接受子公司董事会、监事会以及股东会的监督，确保其行为合法合规。

若执行董事在行使权利过程中存在违法行为或违反公司章程的规定，可能会面临法律责任和内部纪律处分。因此，作为国企子公司的执行董事，应时刻保持谨慎和敬畏之心，确保自己的行为合法合规。

若您在国企子公司执行董事的权利方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。