企业工会的成立需满足特定的条件，并遵循一定的程序。以下是成立工会的具体条件和步骤：
一、成立工会的条件
会员人数要求：
- 根据《中华人民共和国工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，或由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
遵守法律与原则：
- 工会必须遵守宪法和法律，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放。
企业与工会的独立性：
- 企业与所建工会是独立的法人主体，分别承担民事责任。工会的建立是企业职工的自发行为，企业应予以支持，但不得强制或干涉。
二、成立工会的步骤
筹备阶段：
- 成立由上级工会、企业代表、职工代表等组成的筹备组，负责宣传发动、发展会员、筹备会员（代表）大会等工作。
- 筹备组需广泛宣传工会的性质、职能和作用，吸引职工积极加入工会。
提出申请：
- 筹备组向企业所在地的上级工会提出书面申请，说明企业基本情况、职工人数、会员发展情况等，并请求上级工会派员帮助和指导组建工会。
会员大会或会员代表大会：
- 召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举，产生工会委员会、经费审查委员会等领导机构。
- 选举结果需报上一级工会批准，并进行必要的社团法人资格登记（如具备条件）。
后续工作：
- 工会委员会成立后，需按照工会章程和法律法规开展各项工作，包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理等。
- 根据女职工人数，建立女职工委员会或设女职工委员，以更好地维护女职工的合法权益。
综上所述，企业工会的成立是一个依法进行、严谨有序的过程。通过工会的成立，可以更好地维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。如有任何关于工会成立的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。